Cтраница 1
Международно-правовое регулирование основывается, прежде всего, на формулировании и закреплении общих принципов в нормах международного права. [1]
Субъектами международно-правового регулирования труда могут быть различные объединения государств. [2]
Гармонизация национального и международно-правового регулирования инвестиций направлена прежде всего на обеспечение полной и правовой защиты иностранных инвестиций, государственный гарантий от принудительного изъятия, незаконных действий государственных органов. [3]
На современном международно-правовом регулировании труда базируется Декларация прав и свобод человека и гражданина Российской Федерации 1991 г. и Конституция РФ 1993 г. В частности, ст. 2 Конституции РФ предусматривает, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. [4]
Среди всех источников международно-правового регулирования труда по сфере регулирования, числу и значению занимают конвенции МОТ. К 1996 г. уже принято 175 конвенций МОТ по многочисленным вопросам регулирования трудовых, профессиональных, социально-экономических отношений. [5]
Данная совокупность источников международно-правового регулирования труда представляет собой систему также и потому, что не является однородно-структурным монолитом, а содержит в себе, как уже отмечалось, Внутренние компоненты. [6]
Среди всех источников международно-правового регулирования труда по сфере регулирования, числу и значению занимают конвенции МОТ. [7]
Данная совокупность источников международно-правового регулирования труда представляет собой систему также и потому, что не является однородно-структурным монолитом, а содержит в себе, как уже отмечалось, внутренние компоненты. [8]
Особое значение придается международно-правовому регулированию рекламы как одному из наиболее распространенных видов маркетинговых коммуникаций. [9]
На каких принципах строится международно-правовое регулирование труда. [10]
По своей роли в механизме международно-правового регулирования различают регулятивные и охранительные нормы. [11]
Следует подчеркнуть, что сущность международно-правового регулирования труда составляют прежде всего идеи правовой защиты высших ценностей общества и государства, а именно - прав и свобод человека, его чести и достоинства в сфере труда. [12]
Эти основные факторы предопределяют необходимость международно-правового регулирования охраны окружающей среды и природопользования и развития сотрудничества в данной сфере. [13]
В науке трудового права под международно-правовым регулированием труда следует понимать регулирование условий труда и охраны законных прав работников посредством международных соглашений. [14]
Устав МОТ предусматривает принятие рекомендаций в области международно-правового регулирования труда. Рекомендации вырабатываются МОТ в тех случаях, когда вопрос не считается достаточно разработанным для принятия твердых, конвенционных обязательств или когда требуется детализировать, дополнить положения принимаемой конвенции, а также когда вырабатываемые нормы подвержены частым изменениям. [15]