Cтраница 1
Результаты работы бригады и выполнение социалистических обязательств за отмеченный период ( месяц, квартал, год) обсуждают на совете или на общем собрании бригады. [1]
Результаты работы бригады, участка, цеха и предприятия зависят во многом от того, как организован труд на каждом рабочем месте, как организовано само рабочее место. [2]
Результаты работы бригады за месяц, квартал и год рассматриваются на совете бригады, общем собрании ее членов и расширенном заседании комитета профсоюза при подведении итогов социалистического соревнования. [3]
Изучение результатов работы бригад текущего ремонта скважин в условиях Арланского, Туймазинского месторождений Башкирской АССР и Нижне-Омрин - ского месторождения Коми АССР позволило провести анализ путем определения значений SLf C, pp, фт по следующей методике. [4]
По результатам работы бригады составляют справку, которую представляют в контору Стройбанка. На основании этой справки издается приказ по управлению о выплате подрядной бригаде денежной премии. [5]
При подсчете результатов работы бригады фонд заработной платы и остальные показатели пересчитываются в соответствии с фактической выработкой комплектной годной продукции и сравниваются с фактическими затратами бригады за учетный период. При наличии экономии бригаду следует поощрять выплатой премии. Источником премирования может служить часть премиального фонда, который выделяется в распоряжение начальника цеха за счет экономии по себестоимости, либо фонд директора, либо часть премии, присужденной заводу по Всесоюзному социалистическому соревнованию. Премии обычно устанавливаются в размере 20 - 30 о от полученной экономии. До 50 % ежемесячной премии резервируется для покрытия возможного перерасхода в последующем месяце. Если перерасхода в очередном месяце нет, то зарезервированная сумма выдается бригаде как премия, но из премии текущего месяца снова образуется новый резерв. Перевод бригады на хозрасчет осуществляется на основе заявления рабочих, принимающих на себя определенные обязательства по борьбе за снижение себесюимости и повышение рентабельности производства, и оформляется приказом начальника цеха. Порядок премирования бригады утверждается директором завода. Учет результатов хозяйственного расчета бригад возлагается на цеховый плановый орган, пользующийся для этих целей данными цеховой бухгалтерии. [6]
В качестве критериев оценки результатов работы бригад текущего ремонта скважин по эффективному использованию фонда скважин применяются следущие показатели: время нахождения скважин в ожидании ремонтов; время пребывания скважин в ремонтах; межремонтный период ( МРП); накопленная добыча жидкости ( нефти) за МРП; степень соответствия дебита скважин после ремонта режимному. [7]
Премии, выплачиваемые по коллективным результатам работы бригады, участка, цеха, производства, распределяются между рабочими пропорционально начисленной им заработной плате. [8]
Премии, выплачиваемые по коллективным результатам работы бригады, участка, колонны, цеха, распределяются между рабочими пропорционально начисленной им заработной плате. [9]
Премии, выплачиваемые по коллективным результатам работы бригады, участка, цеха, производства, распределяются между рабочими пропорционально начисленной им заработной плате. Премии из фонда заработной платы выплачиваются рабочим независимо от состояния расходования фонда заработной платы по участку, цеху, производству или предприятию. При условии премирования рабочих сдельная система превращается в сдельно-премиальную, которая в большей степени заинтересовывает их в повышении производительности труда. [10]
Что касается вспомогательного производства, то результаты работы бригад энергетического, ремонтного, транспортного и других аналогичных цехов следует оценивать с учетом своевременности, бесперебойности и доброкачественности обслуживания смежных, прежде всего основных, подразделений в соответствии с их потребностями, а не по выполнению и перевыполнению их собственных планов производства. [11]
Показатель условный ремонт позволяет объективно оценивать результаты работы бригад капитального ремонта - скважин и сопоставлять их при подведении итогов социалистического соревнования. [12]
Показатель условный ремонт позволяет более объективно оценить результаты работы бригад при подведении итогов социалистического соревнования. [13]
Об эффективности ее на Шаимской группе месторождений свидетельствует результат работы бригады А. Д. Шак-шина, пробурившей в 1971 г. 72 тыс. м пород. Анализ работы шаимских буровиков позволил сделать вывод: новая организация труда экономична - сокращается время бурения в цикле строительства скважины по сравнению с временем, необходимым на освоение и подготовительные работы. [14]
В зависимости от организации учета премирование производится по результатам работы бригады, агрегата, участка, смены, цеха или предприятия в целом. [15]