Cтраница 4
Ранние последователи составляют 13 5 % рынка. Обычно они играют роль лидеров, мнение которых чрезвычайно важно в процессе адаптации к новому товару. [46]
Кстати говоря, роль лидеров в управлении кооперированным трудом может возрастать не только в силу технологической необходимости, но и в силу каких-либо посторонних данному трудовому процессу причин ( однако характер этих причин всегда будет определен данным уровнем развития производительных сил. Эти причины могут обусловить рост доли отношений авторитарной собственности и управления в системе производственных отношений; разрастутся количественно и приобретут большую власть управляющие экономической деятельностью бюрократические аппараты, а дальше эти аппараты будут расширять свой контроль над этой деятельностью опять-таки независимо от технологической необходимости, повинуясь логике аппаратного интереса - чем больше власти, тем она крепче. [47]
Говоря о культурных факторах, необходимо учесть и влияние лидерства. В определенные периоды истории роль лидера, отдельной гениальной личности, может быть поистине уникальна. Чтобы убедиться в этом, достаточно вспомнить Иисуса - величайшую религиозную фигуру всех времен, Юлия Цезаря - гениального политика и полководца, Ньютона - создателя новой науки и философии. [48]
Минцберг находит одну общую черту управленческой работы - роли руководителя, и считает, что роль руководителя является набором определенных поведенческих правил, соответствующих конкретному учреждению или конкретной должности. Менеджеры выполняют роли: роль лидера; роль связующего звена; информационную роль; роль человека, принимающего решения. [49]
Бюрократические системы характеризуются ролью лидера и ролью бюрократических механизмов. Можно отметить, что роль лидера повышается по мере движения от больших к малым бюрократическим системам. [50]