Роль - человеческий фактор
Cтраница 3
Аналогии реакции внешней и внутренней среды в обоих случаях особенно важны в связи с тенденцией повышения роли человеческого фактора. Это обстоятельство может сыграть решающую роль в успехе или неудаче менеджмента. [31]
В США разработана специальная анкета для оценки конкурентоспособности фирм, включающая 50 вопросов, в том числе - о роли человеческого фактора: считает ли фирма свонх сотрудников самым ценным капиталом; создана ли творческая атмосфера; какова текучесть кадров на фирме; решается ли проблема трудоустройства сотрудников в случае тех или иных изменений в производстве. [32]
В современных условиях создаются более широкие и благоприятные условия для активного участия трудовых коллективов в управлении производством, повышения роли человеческого фактора. Этому способствует перевод предприятий и - объединений на полный хозяйственный расчет, внедрение принципов самофинансирования, расширение гласности и информированности трудящихся по вопросам развития производства. В соответствии с Законом СССР О государственном предприятии ( объединении) ( 1987 г.) управление предприятием осуществляется на основе принципа демократического централизма, сочетания централизованного руководства и социалистического самоуправления трудового коллектива. Социалистическое самоуправление реализуется путем участия всего коллектива и его общественных организаций в выработке важнейших решений и контроле за их исполнением, выборности руководителей и единоначалия в управлении предприятием. [33]
На современном уровне научно-технического прогресса происходит резкое усложнение технических средств, объединение их в системы и комплексы, в которых роль человеческого фактора неизменно возрастает вследствие повышения ответственности функций операторов. Прогнозирование развития систем человек - машина дает основание полагать, что в настоящее время на ближайшие десятилетия основное значение будут приобретать исследования, связанные с инженерно-психологическим проектированием, с определением путей и средств оптимального взаимодействия человека и современной техники. Причем намечается своеобразное усиление психологической ориентации в инженерно-психологических исследованиях. [34]
В современных условиях, когда производство становится сложной технической системой, для которой характерно прогрессирующее возрастание экономических затрат, повышается роль человеческого фактора. [35]
Работа в помощь ускорению научно-технического прогресса ведется библиотеками в тесной взаимосвязи с показом трудовых починов и инициатив, пропагандой литературы, раскрывающей роль человеческого фактора в осуществлении программы социально-экономического развития страны, способствующей поиску новых, более прогрессивных форм и методов организации труда и управления, внедрению достижений науки и техники в практику хозяйственной деятельности. [36]
Это касается в первую очередь нефтедобывающей промышленности, в которой по причинам геологического и технического порядка, как ни в какой другой, роль человеческого фактора выдвигается на первый план и является определяющей. [37]
Рост материального благосостояния, образования, появление новых мотивов в совершенствовании своего труда и в саморазвитии, с орюи стороны, и возрастание роли человеческого фактора на производстве, удорожание оборудования, эффективность которого находится в зависимости не столько от физических сил работника, сколько от его морального и интеллектуального со - стояния, - с другой, заставляют нас наряду с техникой и технологией заниматься и самим творцом аучно-технического прсз гресса - человеком. [38]
В дальнейшем мы будем предполагать, что либо во время активного эксперимента по определению исходных данных обе эти тенденции примерно компенсируют друг друга, либо роль человеческого фактора сравнительно мала, как это имеет место в АСУТП. [39]
Одна из важнейших задач научной организации труда - создание оптимлльных условий для эффективного осуществления производственных процессов, особенно в настоящее время, когда значительно повышается роль человеческого фактора в повышении производительности труда. [40]
Намеченные решениями XXVII съезда КПСС меры по замене устаревших методов хозяйствования новыми, нацеленными на повышение качества и эффективности, ускорение научно-технического прогресса, усиление роли человеческого фактора, будут означать дальнейшее совершенствование социалистических производственных отношений, открывающее новый простор развитию производительных сил. [41]
В результате в отделе возникают конфликтные ситуации, создается нервозная обстановка, ослабляющая управленческую позицию руководителя и в морально-психологическом аспекте, особенно если вышестоящее руководство недооценивает роль человеческого фактора в ускорении темпов научно-технического прогресса. [42]
 |
Внутренние затраты на исследования и разработки в России. [43] |
Подсчеты специалистов показали, что дальнейший рост производительности труда зависит от совершенствования техники примерно на 40 %, а на 60 % - от активизации, возрастания роли человеческого фактора. [44]
Интенсивное развитие научно-технической революции, резкое усложнение народного хозяйства, необходимость перенесения центра тяжести с экстенсивных методов на интенсивные, с количества на качество, усиление влияния социальных условий, резкое возрастание роли человеческого фактора с течением времени потребовали коренных преобразований управления экономикой. [45]
Страницы: 1 2 3 4