Рост - квалификация
Cтраница 1
Рост квалификации необходимо учитывать только для первых 10000 ед. Не следует основывать стандарты в период освоения новой продукции на неизменных условиях. Использование таких стандартов может привести к ошибочному проекту денежного потока и производственных графиков из-за принятия в расчет необычно высоких затрат и времени на пусконаладочные операции. Кроме того, стандарты, оторванные от реальной действительности, могут иметь неблагоприятное мотивационное влияние. [1]
Рост квалификации персонала может быть отражен с помощью показателей внедрения новых технологий и методов работы. [2]
Сдерживает рост квалификации сотрудников. [3]
Кривая роста квалификации применяется в бизнес-стратегии. Например, при конкурентных торгах по военным заказам прогнозирование с учетом роста квалификации играет немаловажную роль. Ожидаемый объем имеет драматическое влияние на цену. [4]
С ростом квалификации требования к информации увеличиваются. [5]
 |
Функция затрат и регулирование с учетом инфляции. [6] |
При росте квалификации возможно применение нелинейной функции затрат. [7]
Работодатель обеспечивает рост квалификации работников путем организации соответствующего обучения на производстве ( в том числе вторым смежным профессиям) или созданием условий для обучения в профессиональных образовательных учреждениях. [8]
 |
Тарифная сетка. [9] |
По мере роста квалификации рабочего необходимо переводить ( при наличии вакантных мест) на более квалифицированные работы, повышая его разряд. [10]
В СССР происходит рост квалификации кадров. Характеристика этого процесса дается С. [11]
Научно-технический прогресс определяет рост квалификации работников и повышение их культурно-технического уровня, возникновение новых и исчезновение старых профессий, связанных с тяжелым и неквалифицированным трудом. Под влиянием совершенствования технической базы производства меняется структура работающих: повышается доля высококвалифицированных работников. [12]
В перспективе с ростом метрологической квалификации конструкторов и технологов в области, затрагиваемой МЭ, можно регулярную МЭ заменять инспекторской или летучей, проводимой выборочно. [13]
В лучшем случае коэффициенты роста квалификации дадут результат неформального приблизительного подсчета; в худшем - они могут быть настолько неточными, что доверие к оценкам, основанным на них, будет поставлено под сомнение. Необходимо также понимать опасность того, что математически точный характер расчетов создает иллюзию верности оценки, что вводит в заблуждение. [14]
 |
Влияние кривой квалификации на совокупные трудовые затраты. [15] |
Страницы: 1 2 3 4