Cтраница 3
В-третьих, на эффективное использование основных фондов существенное влияние оказывает рост квалификации кадров, повышение их технического и идейно-политического уровня. [31]
Тарифная система обладает достаточной гибкостью, позволяющей стимулировать не только рост квалификации работников и закрепление кадров на решающих участках производства, но и прямое увеличение производительности труда путем рационализации производства, совмещения профессий, должностей и функций, расширения зон обслуживания, внедрения прогрессивных норм и нормативов трудовых затрат, сокращения управленческого персонала. С этой целью применяются: системы тарифных доплат и надбавок за профессиональное мастерство и высокую квалификацию, совмещение профессий и выполнение установленного объема работ меньшей численностью работников, повышенные тарифные ставки для оплаты труда многостаночников, обслуживающих сверхнормативное количество станков, агрегатов и аппаратов, а также на работах, которые нормируются по отраслевым и межотраслевым нормативам. [32]
Основными элементами гуманитарной технологии являются: кадровая политика, обеспечение роста квалификации и социальной мобильности, мотивация работников, их стимулирование, развитие коммуникаций и обратной связи, предупреждение конфликтов и управление ими. [33]
Планирование социального развития в связи с этим должно учитывать возможности роста квалификации и предусматривать мероприятия по организации повышения квалификации рабочих. [34]
В связи с техническим прогрессом, улучшением организации труда и ростом квалификации кадров снижаются затраты времени на выполнение тех или иных работ, что приводит к необходимости систематически пересматривать действующие нормы. Пересмотр норм сопровождается широкой разъяснительной работой среди рабочих с целью ознакомления их с методами работы передовиков производства и техническими усовершенствованиями, которые ведут к пересмотру норм. [35]
У проектировщиков, специализирующихся на выполнении определенных работ, значительно высок рост квалификации, что обеспечивает качественное выполнение проектных решений. [36]
Продолжая аналогию с медициной, заметим, что без практики невозможен рост квалификации врачей. [37]
Рост заработной платы происходит при переходе на более ответственную работу, росте квалификации, расширении и или усложнении работы. [38]
Производственная мощность меняется ( возрастает) по мере внедрения технических усовершенствований и роста квалификации кадров, овладевающих передовыми методами ведения производственного процесса. Так, например, за последние 10 лет выработка кальцинированной соды на один элемент дистилляции-абсорбции увеличилась в СССР на 50 % и более. [39]
К факторам, действующим в сторону повышения стоимости рабочей силы, относятся рост квалификации рабочего и включение в круг его потребностей и потребностей его семьи новых товаров и услуг. Современная научно-техническая революция предъявляет повышенные требования к общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, увеличивает расходы на их обучение. С развитием производства изменяется и состав продуктов, потребляемых рабочим, возрастают расходы на новые бытовые услуги, появляются новые социальные и духовные запросы. [40]
К факторам, действующим в сторону повышения стоимости рабочей силы, относятся рост квалификации рабочего и включение в круг его потребностей и потребностей его семьи новых товаров и услуг. Современная научно-техническая революция предъявляет новые, повышенные требования к общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, в результате чего увеличиваются расходы на их обучение. Вместе с развитием производства изменяется состав продуктов, потребляемых рабочим, возрастают транспортные расходы и расходы на новые бытовые услуги ( например, газ, электричество), появляются новые социальные и духовные запросы. Рост объема и изменение структуры потребностей рабочего и его семьи повышают стоимость рабочей силы. [41]
К факторам, действующим в сторону повышения стоимости рабочей силы, относятся рост квалификации рабочего и включение в круг его потребностей и потребностей его семьи новых товаров и услуг. Современная научно-техническая революция предъявляет повышенные требования к общеобразовательной и специальной подготовке рабочих, что увеличивает расходы на их обучение. С развитием производства изменяется состав продуктов, потребляемых рабочим, возрастают транспортные расходы и расходы на новые бытовые услуги, появляются новые социальные и духовные запросы. Рост объема и изменение структуры потребностей рабочего и его семьи повышают стоимость рабочей силы. [42]
Организация заработной платы в СССР имеет задачей стимулирование роста производительности труда, роста квалификации работников и на этой основе обеспечение неуклонного повышения материального и культурного уровня жизни трудящихся. [43]
Организация заработной платы в СССР имеет целью стимулирование роста производительности труда, роста квалификации работников и на этой основе обеспечение неуклонного повышения материального и культурного уровня жизни трудящихся. [44]
Метод регионального снабжения буровых СБСС способствует ответственности технологических служб геологоразведочных организаций, росту квалификации исполнителей. [45]