Cтраница 1
Руководители звеньев должны получить у преподавателя или дежурного по лаборатории инструменты и приспособления, чертежи и эскизы, которые требуются для выполнения работы. [1]
Руководитель звена пользуется огромным авторитетом в коллективе. К его словам прислушиваются все операторы и стремятся работать так, как работает коммунист Виль Бахтиярович Миннигулов. Признанием его авторитета явилось избрание делегатом на XXVI съезд КПСС, признанием заслуг в годы десятой пятилетки - награждение орденом Ленина. [2]
Руководитель звена ( см. звено в 3 и 4 знач. [3]
Руководители вышеперечисленных звеньев МЭС обязаны своевременно премировать и применять другие меры поощрения авторов изобретений и технических усовершенствований в соответствии с действующим законодательством, а также способствовать выращиванию из среды рабочих и инженерно-технических работников новых изобретательских кадров и повышению технических знаний изобретателей. [4]
Каждый руководитель цехового звена должен показывать личный пример компетентного и творческого отношения к порученному делу. [5]
Многие руководители среднего и младшего звена управления считают, что все их подчиненные работают хорошо. Какие бы разговоры об улучшениях ни велись, у них один ответ: В моем подразделении все работают, не жалея сил. Если сказать людям, что они делают бессмысленную работу, это ослабит трудовой энтузиазм. [6]
Звеньевой - руководитель звена - структурного подразделения бригады, назначенный администрацией с согласия коллектива звена. [7]
Однако и в наше время встречаются руководители среднего и младшего звена управления, которые относятся с предубеждением к компьютеризации и автоматизации и не стремятся активно их внедрять. Такое положение соответствует первому уровню. [8]
На любом предприятии обнаружится, что даже руководители среднего и младшего звена управления не понимают, что такое непроизводительные затраты. Когда люди работают так, что с них пот льет градом и они не слышат даже похвалы начальников, - это пустая трата времени. Ведь ценна только та деятельность, результаты которой будут признаны потребителем путем покупки. Если он не совершает покупку, сколько ни потей, все действия окажутся непроизводительными. [9]
Буржуазные идеологи - авторы различных систем качеств руководителя хозяйственного звена не подчеркивают эту особенность труда руководителя. В используемых системах подбора и оценки отсутствуют требования к политическим качествам. Но означает ли это, что их вообще не принимают во внимание. То обстоятельство, что при капитализме осуществляется огромная обработка психики рабочего, и является выражением организованной и целенаправленной политической деятельности. [10]
На этом уровне приводятся в соответствие цели руководителей среднего и младшего звена и рядовых работников, вырабатывается единая стратегия их достижения. Обсуждение этих проблем должно происходить на общем собрании работников всех уровней. Таким образом продолжается работа по совершенствованию вертикальной структуры управления в рамках ключа 2 ППРПП. В ходе обсуждения и формулирования единых целей реализуется также принцип открытости и сопряженности. [11]
Укореняется порядок разработки и согласования целей совместно руководителями среднего и младшего звена управления и подчиненными. [12]
Всегда есть опасность того, что, если руководители среднего и младшего звена управления будут излишне вмешиваться, ограничивая тем самым самостоятельность командной работы, то энтузиазм рабочих иссякнет. Нужно также учитывать, что само эмоциональное стремление к командной работе и у лидеров, и у членов малых групп претерпевает взлеты и падения, порой приходится сталкиваться и с отчаянием. В такие периоды руководители среднего и младшего звена управления должны поддержать малые группы и помощью и обучением. Необходимо, чтобы помощь и обучение, в том числе и посредством собраний работников всех уровней, стали своеобразным выражением отношения высшего руководства предприятия. [13]
Советы и комиссии, как правило, возглавляются руководителями соответствующих хозяйственных звеньев или их заместителями, ведающими вопросами научно-технического прогресса. В их состав включаются представители основных функциональных служб и производственных подразделений, а также специалисты и организаторы работ по ФСА. [14]
Универсальные критерии охватывают все руководящие должности - от топ-менеджмента до руководителей младшего звена. [15]