Cтраница 1
Руководитель практики от предприятия подписывает отчет, дает краткий отзыв, отмечая в - нем производственную квалификацию практиканта, отношение к работе, трудовую дисциплину и участие в общественной работе. [1]
Руководитель практики от предприятия подписывает отчет, дает краткий отзыв, отмечая в нем производственную квалификацию практиканта, отношение к работе, трудовую дисциплину и участие в общественной работе. [2]
Руководители практики, выделяемые кафедрами, должны руководить практикой непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях, знакомить студентов с производственно-экономической деятельностью предприятий, учреждений и организаций, инструктировать по технике безопасности и охране труда, организовывать для студентов лекции ведущих работников производства, экскурсии, давать консультации по вопросам производства и выполнению индивидуальных заданий, рассматривать отчеты об итогах практики студентов и давать отзывы о работе каждого из них. [3]
Руководители практики должны добиваться более дельных ц конкретных предложений в решении проблемы с расчетами экономической эффективности. [4]
Руководитель практики и директор библиотеки дают предварительную оценку работы молодого специалиста и принимают меры, обеспечивающие устранение выявленных трудностей. [5]
Руководители практики поступают правильно, когда организуют изучение труда квалифицированных рабочих. Сам факт обучения студентов под руководством рабочего имеет большое воспитательное значение. [6]
Руководителю практики в цехах и отделах при числе студентов-практикантов до 4 человек выплачивается 10 % заработной платы, от 5 до 7 человек 20 %, от 8 до 10 человек 30 % заработной платы. [7]
Руководителю практики студентов на предприятиях, в учреждениях, организациях при числе студентов-практикантов до 10 человек выплачивается 10 % заработной платы, от 1Г до 20 человек 15 %, от 21 до 30 человек 20 %, от 311 до 40 человек 25 %, от 41 до 50 человек 30 % заработной платы. [8]
От руководителей практики и специалистов производства во многом зависит успех работы практикантов. В первые дни студенты, не работавшие ранее на производстве, нередко чувствуют себя беспомощными. [9]
Работа руководителей практики в цехах ( отделах) оплачивается в зависимости от числа практикантов в размере 10 - 30 о от их заработной платы по основной работе. [10]
В отзыве руководителя практики от предприятия отмечается отношение студента к производственным обязанностям, степень выполнения им программы практики. Отзыв подписывается руководителем и подтверждается печатью. [11]
Отчет проверяется руководителем практики, после чего студент сдает зачет по производственной практике, который чаще всего протекает в форме защиты представленного отчета в комиссии по месту практики или в высшем учебном заведении в комиссии, выделяемой кафедрой. [12]
Преподаватели, назначаемые руководителями практики, задолго до ее начала выезжают на места практики для составления программы и согласования ее с руководителями производства. Особое внимание обращается на составление графика передвижения практикантов по рабочим местам производства в соответствии с требованиями программы практики. [13]
Практика заканчивается конференцией студентов-практикантов и руководителей практики с участием специалистов предприятия или учреждения. [14]
Вводный инструктаж проводит со всем потоком руководитель практики от кафедры. Каждый студент обязан расписаться в журнале о том, что он прошел вводный инструктаж по охране труда. [15]