Cтраница 2
Перечень объектов и работ, где разрешается сдельно-прогрессивная оплата труда, утверждается руководителями треста ( строительства); или директором предприятия, если строительство осуществляется хозяйственным способом. [16]
Руководитель предприятия, организации, председатель ФЗМК раз в квартал отчитываются перед руководителем треста ( объединения), председателем обкома и техническим инспектором профсоюза. [17]
Главные управления МПС должны систематически заслушивать отчеты начальников служб дорог, заводов, руководителей трестов, управлений строительства о состоянии и мерах по улучшению охраны труда, подробно анализировать несчастные случаи, обобщать материалы расследования и принимать необходимые меры к устранению причин, вызывающих несчастные случаи. [18]
Заместитель министра, председатель Республиканского комитета профсоюза и главный технический инспектор раз в полугодие заслушивают руководителей трестов, председателей обкомов и главных технических инспекторов профсоюзов. [19]
Ленин пишет письмо наркому юстиции Д. И. Курскому о необходимости взять под личпоо наблюдение следствие по делу руководителей сахарного треста, требует от Народного комиссариата юстиции и Революционного трибунала сурово карать руководителей хозяйственных учреждений, подпавших под влияние врагов Советской власти. [20]
Руководитель оперативной группы внедрения ППР должен иметь широкие полномочия с правом доклада начальнику штаба стройки, руководителям треста Оргтехстрой, руководителям всех подразделений генподрядного главка ( объединения) и его служб по вопросам: выполнения графиков производства работ, движения рабочей силы, машин и механизмов; поставки материалов, конструкций и оборудования; бытовым и другим. [21]
Конкретные показатели и размер премий этой категории работников ( нкже определяются в положении о премировании, утверждаемом руководителями трестов по согласованию с профсоюзными комитетами. Руководителям трестов ( объединений) предоставлено право по согласованию с профсоюзными комитетами утверждать перечень приизво IK г венных упущений, за которые коллективы п работники вообще не предстаьляклся к премированию или им уменьшаются премии. [22]
Не позднее чем за 4 дня до начала планируемого месяца планы строительно-монтажных управлений рассматриваются и утверждаются на совещании у руководителя треста, а затем направляются в строительные управления не позднее чем за 3 дня до начала месяца. Утвержденные здесь планы участков поступают начальникам строительных участков, которые доводят их показатели до прорабов, мастеров и бригадиров. В месячных планах даются следующие показатели: ввод в действие объектов и производственных мощностей; сроки сдачи объектов под монтаж технологического оборудования или завершение этапов работ; объем работ в натуральном выражении по укрупненным конструктивным элементам; объем работ в сметных ценах по исполнителям ( по генеральному подряду, собственными силами участка и субподрядчика); среднесписочная численность работников и их выработка; фонд заработной платы работников и рабочих. [23]
Руководители главных управлений министерств и ведомств Украинской ССР совместно с главным техническим инспектором республиканского комитета профсоюза раз в квартал заслушивают отчеты руководителей трестов ( объединений) и соответствующих технических инспекторов. [24]
Эффективность метода трехступенчатого контроля затрудняется тем, что, заканчиваясь на уровне строительного управления, он не включает в работу по охране труда руководителей трестов, комбинатов, главков и министерств, а также объединенные построечные, областные и республиканские комитеты профсоюза, не устанавливает для этих органов обязательных сроков проверки и порядка проведения этой работы. [25]
Работникам, вновь поступившим на работу, премия за отработанное время в первом месяце ( квартале, сезоне) работы может быть выплачена по усмотрению руководителя треста, объединения, комбината, управления ( министерства АССР) или вышестоящей организации. [26]
В тех случаях, когда премирование за перевыполнение установленных показателей вводится не для всех работников аппарата, перечень работников, которые премируются за перевыполнение показателей, устанавливается руководителем треста, объединения, комбината, управления ( министерства АССР) по согласованию с местным комитетом профсоюза. [27]
Дополнительные условия устанавливаются для руководящих работников треста, объединения, комбината и управления ( министерства АССР) вышестоящей органита-цией с участием соответствующего комитета профсоюза, а для других работников - руководителем треста, объединения, комбината и управления ( министерства АССР) по согласованию с местным комитетом профсоюза. [28]
Начальник, главный инженер комбината, главка совместно с председателем областного комитета профсоюза и техническим инспектором труда не реже одного раза в квартал заслушивают отчеты о состоянии охраны труда одного или нескольких руководителей трестов и председателей объединенных построечных комитетов профсоюза. [29]
Если мы стремимся наладить контроль и практически организовать хозяйство для сотен тысяч людей, то мы не должны забывать, что когда социалисты обсуждают этот вопрос, они указывают, что им могут пригодиться руководители трестов как опытные практики. Теперь опыт показывает, что мелкобуржуазные элементы перешли от враждебности к нейтральности. И в то же время надо понять, что организовывать лавочки они умеют. Мы не отрицаем: Хинчук как идеолог насквозь пропитан буржуазными предрассудками, от них всех разит этим, но в то же время у них есть практические знания. [30]