Cтраница 1
Хозяйственные руководители совместно с комитетами профсоюзов стали более планомерно проводить работу по улучшению организации и нормирования труда, своевременному пересмотру норм. Все большее распространение получает начинание трудящихся предприятий Владимирской и Ростовской областей по пересмотру норм по инициативе рабочих. [1]
Хозяйственный руководитель, на каком бы участке он ни работал, является проводником политики партии в области экономики. [2]
Хозяйственные руководители и профсоюзные организации многих предприятий и строек не занимаются вопросами улучшения нормирования труда. Разработка и внедрение технически обоснованных норм выработки осуществляются слабо. Низкое качество действующих норм и несвоевременный их пересмотр сдерживают рост производительности труда и приводят к удорожанию себестоимости продукции. [3]
Хозяйственный руководитель должен быть не только хорошим администратором, но и воспитателем подчиненного ему коллектива. В настоящее время в хозяйственной политике партии первостепенное внимание уделяется научно-техническому прогрессу, улучшению организации производства, усилению использования экономических рычагов в целях повышения рентабельности производства и улучшения технико-экономических показателей. На решение этих задач, на обеспечение выполнения государственных планов, которое является обязательным для отраслей промышленности, отдельных предприятий и каждого работника, должны быть направлены усилия хозяйственных и партийных руководителей. Они должны обеспечить правильное сочетание текущей хозяйственной деятельности с политической работой в массах. [4]
Хозяйственные руководители совместно с местными органами ВОИР организуют на предприятиях конкурсы. По крупным техническим проблемам, имеющим отраслевое и межотраслевое значение, конкурсы проводятся Центральным советом ВОИР совместно с министерствами. Они помогают решать такие крупные проблемы, как повышение качества слитков стали весом более 7 тонн, создание новых источников питания сжатым воздухом пневмора-пирных станков, новых оригинальных конструкций мопедов, и другие. [5]
Хозяйственные руководители должны докладывать собранию об исполнении решений предыдущих собраний. [6]
Хозяйственные руководители, работники экономических и технических служб предприятий, организаций, а также общественных организаций используют методы анализа в целях составления научно обоснованного плана или обязательства, ликвидации узких мест в производстве, выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов, объективной оценки результатов труда, подведения итогов соревнования, обоснования экономического стимулирования, контроля за выполнением государственных планов, сохранностью социалистической собственности, соблюдением государственной и хозяйственной дисциплины. [7]
Хозяйственный руководитель и экономические службы на любом уровне управления используют методы экономического анализа с целью составления научно обоснованных планов или обязательств, для контроля за ходом их выполнения и оперативного регулирования производства, для ликвидации узких мест, выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов, объективной оценки хозрасчетной деятельности, результатов социалистического соревнования и обоснования экономического стимулирования производственных коллективов. В постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы подчеркивается, что планы должны разрабатываться на основе экономических и инженерных расчетов, нельзя допускать установления плановых заданий только из сложившейся динамики соответствующих показателей. [8]
Хозяйственные руководители обязаны всемерно помогать комиссиям партийных организаций, представлять им для ознакомления необходимые материалы и данные, объективно информировать о положении дел, незамедлительно рассматривать предложения комиссий и своевременно принимать меры для устранения вскрытых недостатков. Если же руководители предприятия не принимают таких мер, они могут быть подвергнуты партийному взысканию. Однако партийные комиссии, проверяя состояние дел, не могут отменять действующие административные распоряжения или отдавать такие распоряжения. [9]
Хозяйственные руководители премируются вместе с работниками служб управления по основной системе, в которую входит премирование за основные результаты хозяйственной деятельности ( текущее премирование и по итогам года), и по дополнительным системам, стимулирующим выполнение определенных видов работ. [10]
Хозяйственный руководитель, для того чтобы квалифицированно управлять процессами разработки перспективных планов и целевых комплексных программ развития отраслей, предприятий, объединений, должен хотя бы в общих чертах владеть современными методами обоснования планово-управленческих решений. [11]
Хозяйственные руководители обязаны создавать необходимые организационно-технические и экономические условия для высокопроизводительного труда, позволяющие каждому трудящемуся выполнять принятые обязательства, наиболее полно проявлять своп способности. Важно своевременно подмечать и поддерживать все новое, что рождается творчеством масс, принимать эффективные меры по распространению достижений передовиков и лучших коллективов, постоянно заботиться о повышении уровня профессиональной подготовь-и рабочих, колхозников, служащих. [12]
Хозяйственные руководители и общественные организации завода не проявляют еще должной настойчивости в проведении мероприятий по улучшению условий труда п производственного быта. На предприятии по хватает мест в столовых, низка обеспеченность бытовыми помещениями. В литейных и кузнечных цехах не соблюдается санитарный режим. [13]
Хозяйственные руководители должны в совершенстве владеть этими методами и умело использовать их в деле строительства коммунистической экономики. [14]
Хозяйственные руководители проходят обучение в 56 институтах и во многих десятках их филиалов, на ИЗ факультетах и 100 курсах; в них ежегодно занимается около полутора миллионов слушателей. На факультетах организаторов промышленного производства и строительства, созданных при ведущих высших учебных заведениях, проходят обучение линейные руководители, а руководители высшего ранга - директора крупных объединений и предприятий, начальники управлений министерств и ведомств, министры и их заместители повышают квалификацию в Академии народного хозяйства при Совете Министров СССР. [15]