Вышестоящий руководитель

Cтраница 2

Совещания с подчиненными или вышестоящими руководителями позволяют сделать вывод о способности руководителя согласовывать противоречивые точки зрения и приходить к единому решению. [16]

Незамедлительно извещает своего непосредственного или вышестоящего руководителя о каждом происшедшим несчастном случае или об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлением признаков острого заболевания при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем. [17]

Для любой передачи в адрес вышестоящего руководителя, подчиненного или коллеги вам, в принципе, нужна определенная тема как объект передачи. [18]

В зависимости от ситуации перед вышестоящим руководителем возникают слолсные задачи. [19]

Все задания, выдаваемые работнику вышестоящим руководителем, систематизируются и накапливаются в запоминающем устройстве ЭВМ. [20]

На дифференцированный подход к формированию отношений вышестоящих руководителей с основными коллективами оказывают влияние в числе других факторов личность руководителя и стиль его работы, организация труда на предприятии, сложившаяся в коллективе ситуация и личность членов основных коллективов. [21]

Какое же воздействие оказывает стиль руководства вышестоящих руководителей на поведение подчиненных. [22]

Плохой или кажущийся плохим стиль руководства вышестоящего руководителя вызывает ведущие к пассивности отрицательные чувства. Так, чувство удовлетворения, которое вызывает работа, положительно связано с удовлетворенностью стилем руководства вышестоящего руководителя. Положительный образ действий в процессе руководства ( вовлечение в процесс поиска решений, информирование подчиненных) соотносится с выраженным желанием сделать полезную работу для общества. [23]

Докладная записка - документ, адресованный вышестоящему руководителю, содержащий изложение каких-либо обстоятельств или объяснение подателя записки. Записка может содержать также просьбу совершить какие-либо действия, решение которых выходит за пределы компетенции подающего докладную записку. [24]

Докладная записка - документ, адресованный вышестоящему руководителю с изложением конкретной проблемы или постановкой вопроса и содержащий выводы и предложения. [25]

В установленное время дежурный диспетчер представляет вышестоящим руководителям отчеты о работе за истекшую смену, а также формулирует претензии к цехам, участкам и вспомогательным службам, по вине которых возможны перебои в выполнении производственных заданий. [26]

Это документ информационного характера, адресуемый вышестоящему руководителю в порядке прямого подчинения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя ( см. прил. [27]

Докладная записка - документ, адресованный вышестоящему руководителю, с изложением конкретной проблемы или постановкой вопроса и содержащий ответы и предложения. [28]

Схематическое изображение основных уровней управления. [29]

Вертикальное развертывание разделения труда, при котором вышестоящий руководитель координирует работу нижестоящих руководителей, способствует образованию различных уровней управления. [30]

Страницы: 1 2 3 4