Cтраница 3
Для осуществления хозяйственной деятельности каждое производственное предприятие и объединение располагает определенными средствами, общая величина которых выражается в обобщенном денежном измерителе на определенную дату. Для успешного руководства хозяйственной деятельностью объединений-и предприятий необходимо знать состав средств по их видам и-источникам образования. Такие сведения имеются в балансе. [31]
Программа осуществляется подрядчиком и контролируется заказчиком. Контроль особенно важен для успешного руководства программой. Поскольку меры по обеспечению надежности требуется все время приспосабливать к непредвиденным изменениям в программе разработки, необходимы постоянное наблюдение и оценка произведенных работ для гарантии того, что указанные меры соответствуют программе разработки. [32]
Критика ценна своей направленностью на улучшение общего дела, на исправление ошибок и промахов. Партия считает критику и самокритику непременным условием успешного руководства и осуществления задач хозяйственного строительства. Поэтому важно понимание их значимости самими руководителями и чтобы пример правильного отношения к критике исходил от них. Очевидно, что именно от их позиции прежде всего зависит принципиальность в постановке вопросов, создание условий для откровенной критики снизу, эффективность мер, принимаемых по выступлениям. [33]
Никто не оспаривает, что формирование руководителя в процессе решения все более сложных и разнообразных задач имеет огромное значение. Однако это ни в коей мере не принижает его потребности в обширных знаниях, без которых успешное руководство современными хозяйственными системами невозможно. Для применения этих знаний нужен личный опыт, но непозволительно, чтобы каждый учился на собственных успехах и ошибках. [34]
Никто не оспаривает огромное значение формирования руководителя в процессе решения все более сложных и разнообразных задач. Однако это ни в коей мере не принижает его потребности в обширных знаниях, без которых успешное руководство современными хозяйственными системами невозможно. Для применения этих знаний в процессе управления нужен личный опыт, но непозволительно, чтобы каждый учился на собственных успехах и ошибках. Становление руководителя в ходе деятельности должно сопровождаться целенаправленным специальным обучением и приобретением новых знаний, закрепляемыми посредством выполнения различных заданий. [35]
В книге профессора А. М. Омарова раскрывается широкий круг вопросов этой мало разработанной темы. Автор размышляет о стиле управления хозяйственными системами, о требованиях, предъявляемых к руководителю, о методах выявления качеств, необходимых для успешного руководства, и о многих других вопросах темы. Новое издание книги значительно расширено и обогащено идеями, содержащимися в материалах XXVII съезда партии, апрельского ( 1985 г.) и январского ( 1987 г.) Пленумов ЦК КПСС. [36]
Обязанности стажера: положительно и в срок выполнять индивидуальный план стажировки; изучать и применять должностные инструкции заменяемого им руководителя и нести полную ответственность за свой участок работы; выполнять замечания руководителей стажировки, руководствоваться их замечаниями и предложениями; вести работу по выявлению и использованию резервов производства, внедрению рационализаторских предложений, экономии материальных ресурсов; своевременно и качественно пройти-запланированное теоретическое обучение; составлять отчет о проделанной работе после прохождения каждого этапа подготовки и предложения по совершенствованию организации производства и управления; соблюдать лично и обеспечить выполнение подчиненными правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, трудовой и производственной дисциплины. Обязанности руководителя стажировки: знакомить стажера с новыми должностными обязанностями, положением о подразделении; разрабатывать совместно со стажером индивидуальный план - задание на весь этап стажировки и содействовать его исполнению; выдавать стажеру конкретные производственные задания для решения проблемных вопросов с определенным сроком их выполнения и предполагаемым конечным итогом; способствовать формированию у стажера необходимого стиля и методов успешного руководства; изучать профессиональные и личные качества стажера, его способности поддерживать деловые взаимоотношения с коллективом и руководителями разного уровня; подготавливать заключение о работе стажера с предложениями по его дальнейшему использованию и представлять в соответствующее подразделение управления персоналом. [37]
В борьбе за снижение себестоимости участвуют все работники завода. Обязательства по сверхплановому снижению себестоимости включаются в число показателей всесоюзного социалистического соревнования заводов. Успешное руководство деятельностью предприятия, улучшение экономических показателей его работы могут быть осуществлены только на основе систематического изучения и контроля элементов себестоимости заработной платы, стоимости сырья, материалов, топлива, энергии и всех косвенных расходов производства. [38]
При выполнении каждого трудового приема или операции действует психика человека, проявляются различные психические явления. Психика выступает в единстве с деятельностью и является ее регулятором. Успешное руководство производством и безопасностью труда невозможно без понимания психических явлений и их закономерностей. [39]
Для игр, характеризующихся значительной глубиной и сложностью, вычислительная машина не только желательна, но и необходима. Расчеты вручную ограничивают возможности построения сложных моделей. Успешное руководство коммерческой деятельностью требует способности принимать правильные решения сразу в нескольких ббластях деятельности. [40]
Я нахожу в высокой степени целесообразным, что в нашем порядке дня организационные вопросы поставлены вслед за тактическими. Действительно, организационные вопросы приходится теперь решать в зависимости от тех тактических задач, которые жизнь поставила перед партией. Сущность этих задач сводится к необходимости политического руководства громадными массами пролетариата, с невиданной энергией выступающими на политическую арену. Отсюда вытекают два требования, которые теперь приходится предъявлять партийной организации: во-первых, возможный максимум стройности и сплоченности, без которого немыслимо сколько-нибудь успешное руководство колоссальной суммой далеко не однородных элементов, при весьма различных объективных условиях; во-вторых, возможный максимум близости к этим массам борющегося пролетариата - условие возможной легкости общения с ними. Из первого требования вытекает большая строгость в проведении централизма, из второго - тенденция к организационному демократизму. Оба стремления сталкиваются с громадными препятствиями, из которых основными являются пространственные и конспиративные условия, ведущие к разъединению революционных сил. В силу этих препятствий обе организационные задачи могут быть разрешены лишь в ограниченных пределах; и так как в этом отношении условия со времени II съезда изменились не особенно значительно, то и реформы партийной организации в обоих указанных направлениях не могут быть особенно радикальными. Иванова, напечатанный в № 13 Вперед, с некоторыми изменениями, большей частью намеченными здесь на предварительных совещаниях делегатов. [41]
С ростом успеха в области психологии и социологии, в конце 20 - х годов большое внимание было уделено личным связям в управлении. В то же время ученые и особенно математики считали, что они могли бы создать более или менее точную математическую модель функций управления. Кунц удачно назвал происшедшие изменения дебрями теории управления, определил существующие теоретические школы: Эмпирическая школа - ветвь традиционной школы, которая рассматривает управление как изучение опыта, иногда с целью сделать обобщение, но часто просто для передачи этого опыта практикам и студентам. Она основывается на предпосылке, что если мы анализируем опыт успешного руководства или ошибки, сделанные при управлении, то мы изучаем какие-то самые эффективные способы технических приемов управления. [42]
Эти межимпериалистические противоречия нередко порождают захватнические войны. Неравномерность развития в капиталистическом мире присуща не только странам, но и отдельным предприятиям, монополиям, регионам страны. Такого характера неравномерность, с одной стороны, ведет к усилению противоречий между отдельными группами эксплуататорских классов, а с др. стороны, она порождает разновременность созревания предпосылок социалистической революции в различных частях страны. Учет этого обстоятельства имеет большое значение для формирования политической армии революции и для успешного руководства ею со стороны коммунистов. [43]
Отметим, что высшие менеджеры часто имеют дело с парадоксом стратегического управления. С одной стороны, обязанность высших менеджеров состоит в том, чтобы обеспечить эффективность функционирования предприятия и получение ожидаемой прибыли. С другой стороны, они должны быть способны осуществить быстрый маневр под воздействием внешних угроз и возможностей. К сожалению, многие руководители, преуспевшие в обеспечении эффективного функционирования предприятия, оказываются более пассивными и менее подготовленными к изменениям внешней среды. Напротив, руководители, достигшие гибкости и адаптивности своих фирм к внешней среде, не гарантируют выживание фирмы в конкурентной борьбе, если они игнорируют проблемы функционирования. Для успешного руководства эти два аспекта должны быть сбалансированы. [44]
СССР на 1946 - 1950 гг. По инициативе И. В. Сталина в конце 1950 г. в СССР приступлено к сооружению крупнейших гидроэлектростанций, являющихся составной частью сталинского плана преобразования природы и построения коммунизма в СССР. Под руководством великого Сталина ВКП ( б) уверенно ведет советский народ к полной победе коммунизма. Коммунистические партии существуют во всех капиталистических странах. Коммунистические партии возглавляют демократическое и национально - освободительное движение во всех частях земного шара. Учась на историческом опыте ВКП ( б), братские коммунистические и рабочие партии зарубежных стран неустанно укрепляют единство своих рядов, повышают свою дисциплину, идейную закалку и бдительность для успешного руководства революционной бэрьбон трудящихся. Они ведут последовательную борьбу против американо-английских поджигателей новой агрессивной войны, против империалистической реакции, борьбу за мир, за развитие и укрепление демократического строя, за усиление демократии, за победу социализма. В странах народной демократии, прочно вступивших на путь социализма, коммунистические партии стоят во главе правительства. [45]