Динамика - работоспособность
Cтраница 2
Продолжительность и число кратковременных перерывов определяют на основе наблюдений за динамикой работоспособности, учета тяжести и напряженности труда. [16]
Чередование периодов труда и отдыха в течение недели должно регулироваться с учетом динамики работоспособности. Наивысшая работоспособность приходится на 2 -, 3 - и 4 - й день работы, в последующие дни недели она понижается, падая до минимума в последний день работы в связи с утомлением организма. [17]
Чередование периодов труда и отдыха в течение недели должно регулироваться с учетом динамики работоспособности. Наивысшая работоспособность приходится на 2, 3 и 4 - й день работы, в последующие дни недели она понижается, падая до минимума в последний день работы. В понедельник работоспособность относительно понижена в связи с врабатываемостью. [18]
Чередование периодов труда и отдыха в течение недели должно регулироваться с учетом динамики работоспособности. Наивысшая работоспособность приходится на 2, 3 и 4 - й день работы, в последующие дни недели она понижается, падая до минимума в последний день заботы. В понедельник работоспособность относительно понижена в: вязи с врабатываемостью. [19]
 |
Динамика работоспособности в течение смены рабочего-токаря. [20] |
Разработка рационального режима труда и отдыха осуществляется применительно к конкретным видам труда на основе графического анализа динамики работоспособности. При этом на горизонтальную ось координат наносится время ( часы) рабочей смены, а на вертикальную - показатели работоспособности. На рис. 22 показан типичный график кривой работоспособности токаря на работах нормальной тяжести. [21]
В настоящее время большинство исследователей считает, что рациональные режимы труда и отдыха должны создаваться на основе изучения динамики работоспособности. Поэтому, чтобы подойти к разработке типовых режимов, необходимо было выделить основные типы ее изменения. Автором была высказана гипотеза, что многие виды работ, выполняемых в различных условиях, можно объединить по количественным и качественным признакам кривой работоспособности в сравнительно небольшое число групп. Для доказательства необходимо было изучить динамику работоспособности у представителей многих профессий, работающих в различных условиях. Была изучена динамика работоспособности у представителей 33 видов работ на предприятиях машиностроения, химической и легкой промышленности. Поскольку во всех исследованиях применялись одинаковые методики, полученные данные были сопоставимы друг с другом. [22]
Несмотря на многообразие выполняемых работ и различный уровень условий труда на рабочих местах в структурных подразделениях, отмечаются сходные изменения в динамике работоспособности людей в течение рабочего дня. Согласно рекомендациям НИИ труда, время регламентированных перерывов должно определяться на основе интегрального показателя, полученного в результате проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. [23]
Таким образом, различный режим труда диспетчеров двух нефтяных месторождений нашел свое отражение в различной степени изменений в состоянии центральной нервной системы, в динамике работоспособности в течение вахты у представителен данной профессии. [24]
Эргономические требования к производственному оборудованию с групповыми рабочими местами ( типа конвейерных линий) касаются необходимости обеспечения переменного темпа выполнения трудовых действий в соответствии с динамикой работоспособности человека в течение смены. Если по технологическим требованиям темп работы конвейера не лимитируется, то скорость движения ленты конвейера лучше варьировать в пределах 20 % от заданной в соответствии с кривой работоспособности человека. При выполнении этого требования работоспособность человека устойчива и находится на высоком уровне в течение всей смены. [25]
Его величину за смену определяют суммированием продолжительностей отдельных перерывов и микропауз, необходимых для частичного восстановления физиологических функций и снятия утомления, устанавливаемых на основе изучения динамики работоспособности в течение рабочей смены. [26]
Оптимизация режимов труда и отдыха с позиций физиологии предусматривает пять этапов [2]: первый этап - нормализация внешней и рабочей среды, устранение перерывов в работе; второй этап - изучение производственных показателей динамики работоспособности путем хронометража рабочих операций рабочей смены в течение недели у группы работников ( 10 - 12 человек); третий этап - получение статистически достоверных физиологических данных о динамике работоспособности однородной группы работников и построение соответствующих кривых; четвертый этап - разработка оптимального режима труда и отдыха с часовым обеденным перерывом и дополнительными короткими ( 5 - 10 мин) перерывами для отдыха, устанавливаемые в моменты развития утомления; пятый этап - внедрение и проверка эффективности разработанного оптимального режима труда и отдыха. [27]
Изучает условия труда на рабочих местах, участвует во внедрении более омаерг шенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также рекомендаций научно-исследовательских учреждений по научной организации труда в целях сохранения здоровья я работоспособности людей, повышения содержательности и привлекательности труда. Участвует в проверке технического состояния оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного ведения работ, в необходимых случаях в установленном порядке принимает меры по прекращению его эксплуатации. Осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных и аспирациоиных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств. Контролирует своевременность испытаний, проверок и правильную эксплуатацию паровых котлов, баллонов для сжатых газов, контрольной аппаратуры, кранов, подъемников и другого оборудования, соблюдение графиков замеров производственного шума, воздушной среды, вибрации и тл, выполнение предписаний органов государственного надзора, межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих правил по охране труда и стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвует в приемке их в эксплуатацию. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в разработке инструкций по охране труда и технике безопасности, участвует в составлении программ обучений рабочих безопасным методам работы, организует пропаганду и изучение работниками правил техники безопасности и производственной санитарии, содействует внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха. Проводит вводные инструктажи работников предприятия, а также студентов, учащихся профессионально-технических училищ и Школьников в период прохождения ими практики и трудового обучения, организует проверку их знаний. Участвует в составления, раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. Участвует в расследования случаев производственного травматизма, профессиональных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению. Контролирует правильность составления заявок на спецодежду, спецпитание, защитные устройства и тлч своевременность выдачи работникам средств индивидуальной защиты, а также расходование подразделениями предприятия ассигнований на охрану труда и технику безопасности. Составляет отчетность в сроки и по формам, установленным Госкомстатом СССР. [28]
Оптимизация режимов труда и отдыха с позиций физиологии предусматривает пять этапов [2]: первый этап - нормализация внешней и рабочей среды, устранение перерывов в работе; второй этап - изучение производственных показателей динамики работоспособности путем хронометража рабочих операций рабочей смены в течение недели у группы работников ( 10 - 12 человек); третий этап - получение статистически достоверных физиологических данных о динамике работоспособности однородной группы работников и построение соответствующих кривых; четвертый этап - разработка оптимального режима труда и отдыха с часовым обеденным перерывом и дополнительными короткими ( 5 - 10 мин) перерывами для отдыха, устанавливаемые в моменты развития утомления; пятый этап - внедрение и проверка эффективности разработанного оптимального режима труда и отдыха. [29]
При этом большинство физиологических показателей ухудшаются как в межоперационных интервалах ( и особенно в конце рабочих периодов), так и в момент трудового усилия. Изменяются соотношения периодов в динамике работоспособности и производительности труда. Снижаются и другие производственные показатели. Повышается уровень заболеваемости, появляются типичные производственно-обусловленные профессиональные заболевания, увеличивается количество и тяжесть производственных травм. [30]
Страницы: 1 2 3 4