Динамика - работоспособность
Cтраница 4
 |
Фазы работоспособности человека в течение рабочего дня. [46] |
Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течение определенного времени и обусловливается двумя основными группами факторов - внешними и внутренними. Внутренние - уровень подготовки; тренированность; эмоциональная устойчивость. Предел работоспособности - величина переменная; изменение ее во времени называют динамикой работоспособности. [47]
Инженер по охране труда ( технике безопасности) осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охраны труда, укреплению здоровья работников. Изучает условия труда на рабочих местах, участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также рекомендаций научно-исследовательских учреждений по научной организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности людей, повышения содержательности и привлекательности труда. Участвует в проверке технического состояния оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного ведения работ, в необходимых случаях в установленном порядке принимает меры по прекращению его эксплуатации. Осуществляет контроль за эффективностью работы вентиляционных и аспи-рационных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств. [48]
Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной защите и охране окружающей среды, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Разрабатывает проекты планов по улучшению условий и охране труда, укреплению здоровья работников. Изучает условия труда на рабочих местах, участвует во внедрении более совершенных конструкций оградительной техники, предохранительных устройств и других средств защиты, мероприятий по созданию безопасных и здоровых условий труда, рациональных режимов труда и отдыха с учетом специфики производства, динамики работоспособности, периодичности физиологических функций человека, а также рекомендаций научно-исследовательских учреждений по научной организации труда в целях сохранения здоровья и работоспособности людей, повышения содержательности и привлекательности труда. Участвует в проверке технического состояния оборудования, определении его соответствия требованиям безопасного ведения работ, в необходимых случаях в установленном порядке принимает меры по прекращению его эксплуатации. Осуществляет контроль за работой аспирационных и вентиляционных систем, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств. Разрабатывает инструкции по охране труда и технике безопасности, программы обучения рабочих безопасным методам работы, организует пропаганду и изучение работниками предприятия правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, содействует внедрению специальных комплексов производственной гимнастики, созданию комфортных зон, мест отдыха. Проводит вводные и повторные инструктажи работников предприятия, а также студентов, учащихся профессионально-технических училищ и школьников в период прохождения ими практики и трудового обучения, организует проверку их знаний. Участвует в составлении раздела коллективного договора, касающегося вопросов улучшения условий труда, укрепления здоровья работников. [49]
В настоящее время большинство исследователей считает, что рациональные режимы труда и отдыха должны создаваться на основе изучения динамики работоспособности. Поэтому, чтобы подойти к разработке типовых режимов, необходимо было выделить основные типы ее изменения. Автором была высказана гипотеза, что многие виды работ, выполняемых в различных условиях, можно объединить по количественным и качественным признакам кривой работоспособности в сравнительно небольшое число групп. Для доказательства необходимо было изучить динамику работоспособности у представителей многих профессий, работающих в различных условиях. Была изучена динамика работоспособности у представителей 33 видов работ на предприятиях машиностроения, химической и легкой промышленности. Поскольку во всех исследованиях применялись одинаковые методики, полученные данные были сопоставимы друг с другом. [50]
Корректурная проба представляет собой тест, выполняемый в виде задерживания определенных знаков, отличающихся конкретным расположением в специально составленной таблице. Проводится в течение 1 - 2 мин. Метод позволяет получить сведения о зрительной работоспособности человека. Он может использоваться также для оценки динамики работоспособности в течение рабочего дня. [51]
Определение необходимого времени на отдых тесно связано с его распределением на протяжении смены, а также с характером и условиями его проведения. В целом эти вопросы представляют проблему разработки рациональных режимов труда и отдыха, являющуюся отдельным направлением НОТ. Основным фактором при разработке рациональных режимов труда и отдыха является утомление. Оно оценивается и диагностируется при изучении динамики работоспособности на протяжении рабочей смены. [52]
В результате повседневного внимания к вопросам улучшения условий труда достигнуто значительное их совершенствование по сравнению с аналогичными производствами на других предприятиях и-на заводах капиталистических стран. В частности, благодаря существенному изменению рецептуры растворителей и клеев резко уменьшено содержание токсических веществ в сборочно-кузовном производстве, где концентрация этих веществ не превышает установленных в нашей стране санитарных норм; значительно усовершенствован воздухообмен в целом ряде производств, систематически проводится работа по уменьшению шума. С целью уменьшения отрицательного воздействия приводящей к монотонии однообразной работы, свойственной конвейерному производству, на ВАЗе широко применяются физиологически обоснованные режимы труда и отдыха, производственная гимнастика, функциональная музыка. Режимы скоростей движения главного конвейера приспособлены к динамике работоспособности человека в данных конкретных условиях. На этом заводе рекомендации физиологов и гигиенистов используются не только для лучшего приспособления средств и предметов труда к человеку, но и для решения таких вопросов, как нормирование и оплата труда, повышение квалификации работников и др. Все это дает большой оздоровитель-v ный эффект, способствует стабилизации кадров на заводе и в конечном счете повышает эффективность производства. [53]
Периодическое чередование работы и отдыха способствует сохранению высокой устойчивости работоспособности. Различают две формы чередования периодов труда и отдыха на производстве: введение обеденного перерыва в середине рабочего дня и кратковременных регламентированных перерывов. Оптимальную длительность обеденного перерыва устанавливают с учетом удаленности от рабочих мест санитарно-бытовых помещений, столовых, организации раздачи пищи. Продолжительность и число кратковременных перерывов определяют на основе наблюдений за динамикой работоспособности, учета тяжести и напряженности труда. [54]
Работоспособность проявляется в поддержании заданного уровня деятельности в течение определенного времени и обусловливается двумя основными группами факторов - внешними и внутренними. Внешние - информационная структура сигналов ( количество и форма представления информации), характеристика рабочей среды ( удобство рабочего места, освещенность, температура и т.п.), взаимоотношения в коллективе. Внутренние - уровень подготовки, тренированность, эмоциональная устойчивость. Предел работоспособности - величина переменная; изменение ее во времени называют динамикой работоспособности. [55]
Страницы: 1 2 3 4