Cтраница 2
Дифференциация заработной платы по отдельным отраслям экономики и промышленности и внутри них по профессионально квалифицированным группам работников достигла в период экономической реформы размеров, которые не всегда обосновываются объективными характеристиками и значимостью работы. Высокая заработная плата характерна для регионов со значительной концентрацией предприятий топливно-энергетического комплекса и низкая для обрабатывающих высокотехнологичных отраслей, например, в машиностроении и особенно на предприятиях ВПК. [16]
Пришедшие в лабораторию молодые кандидаты наук Ю. Б. Шафиров и И. М. Ховах вместе с руководителе м составили то первое звено ведущих сотрудников, которое цементировало группы специалистов, объединило разные дисциплинарные направления, увлекло исследователей идеей, значимостью работ, наконец, романтикой перспектив натурных морских исследований. [17]
Если учесть затраты на обучение рабочих, простои оборудования из-за недостатка рабочей силы, снижение производительности труда рабочих перед увольнением и в первые месяцы после их прихода в новый коллектив, то станет очевидным экономическая и социальная, в том числе по охране труда, значимость работы по профессиональной ориентации и профессиональному отбору для более точного определения степени профессиональной пригодности рабочих без нарушения принципа свободного выбора профессии. [18]
В проектах поисков и разведки скоплений нефти и газа, помимо технологической части, где изложены задачи, виды, объем и методика проведения всех работ, имеются экологическая и экономическая части, предусматривающие проведение мероприятий по охране недр и окружащей среды, а также оценивающие геолого-экономическую значимость проектируемых работ. После обсуждения и утверждения проектов выделяются материально-технические, трудовые и другие ресурсы на проведение геолого-раз вед очных работ на нефть и газ. [19]
В условиях Великой Отечественной войны неизмеримо повысилась значимость работы предприятий химико-фармацевтической промышленности и уже с первых дней войны они: начали перестраивать свою работу для обеспечения нужд медико-санитарной службы Советской Армии, органов здравоохранения и населения. [20]
Для успешной работы с кадрами важным направлением становится предоставление рабочим и служащим большего доступа к информации о хозяйственной деятельности предприятия. Это касается информации, помогающей человеку лучше понять содержание и значимость работы предприятия, роль в ней каждого работника. Не должно быть неравенства в допуске к информации между управленческим аппаратом предприятия и линейными службами. [21]
Это происходит, в частности, при различении человеком близких по параметрам сигналов, попытках выделить полезный сигнал из шума, выполнении предельно точных и четких движений, необходимости принять решение с альтернативным выбором в условиях дефицита времени. К определенной напряженности ведут также некоторые семантические характеристики трудовой деятельности: значимости работы, ее опасность, ответственность. [22]
В условиях перестройки управления финансами, связанными с расширением финансовой самостоятельности субъектов Федерации на основе их суверенитета и повышением роли местных Советов народных депутатов, существенно возрастает значение республиканских министерств финансов, территориальных и местных финансовых органов в реализации финансовой политики. Переход на принцип автономного функционирования бюджетов, развитие местных финансов, становление финансового рынка - все это повышает значимость работы местных органов власти и их финансовых отделов. [23]
В новых условиях хозяйствования важнейшими характеристиками управленческой задачи являются стоимость работы по ее решению и ее значг-ш. Стоимость работы устанавливается с учетом ее трудоемкости. Значимость работы определяется ее влиянием на конечные результаты деятельности управленческого подразделения или предприятия в целом. Она может быть выражена размером получаемых эффекта и потерь в производстве вследствие некачественного выполнения работы. [24]
Затраты по каждому этапу и являются основанием для вычисления доли эффекта на каждом этапе. Причем весомость затрат для получения экономического эффекта различна, поэтому возникает проблема взвешивания этих затрат по каждому этапу. Коэффициенты значимости работ для каждого этапа находятся экспертным путем. [25]
Война неизмеримо увеличила значимость работы предприятий химико-фармацевтической промышленности. [26]
Внутренняя мотивация определяется содержанием и значимостью работы. Если она интересует человека, позволяет реализовать его природные способности и склонности, то это само по себе является сильнейшим мотивом к активности, добросовестному и продуктивному труду. Наряду с содержанием существенным внутренним мотивом может быть значимость работы для развития определенных качеств человека, полезность данного вида деятельности для группы людей и общества, соответствие этой деятельности убеждениям работника, его этической ориентации. [27]
Например, использование в качестве весовых коэффициентов продолжительностей работ приводит к тому, что основной вклад в процент выполнения составной ( укрупненной) работы будут вносить наиболее длительные дочерние. Вес работы может устанавливаться в соответствии с ее плановой стоимостью. Как правило, плановая стоимость является достаточно надежным показателем значимости работы. Иногда расходы и объемы работ не связаны напрямую, например, в случае использования в процессе реализации работ дорогих материалов и оборудования. Возможно, более удачным в данном случае будет определять удельные веса работ на основе расходов, связанных только с использованием ресурсов или планового объема. Это позволяет устранить искажения, которые стоимость основных фондов вносит в анализ расходов, связанных с оплатой ресурсов. [28]
Если руководство фирмы не очень осторожно, и движение к глобальному маркетинг происходит слишком быстро, то это может вызвать негативные последствия. Во-первых, руководители зарубежных филиалов фирмы, которые стали работать в ней из-за ее очевидного желания предоставлять свободу на местах и адаптировать продукцию к местным условиям, могут почувствовать разочарование. Неудачная реализация программы глобального маркетинга может привести к тому, что значимость работы местных руководителей в отдельных странах будет падать. Во-вторых, разочарование может повлечь возрождение старых как мир корыстных взаимоотношений и сговоров между руководителями региональных отделений и представителями штаб-квартиры. Так, например, некоторые руководители региональных отделений могут попробовать поторговаться относительно скорости реализации ими регулярных программ сокращения текущих расходов. Кроме того, конкурируя за ресурсы и степень автономии, руководители местных отделений могут уделять чересчур много внимания второстепенным фигурам ( мальчикам на побегушках) из штаб-квартиры. Так или иначе, способные руководители могут уйти, а на их место придут менее компетентные и безынициативные люди. [29]
ВНК), так и бесконтактными, когда нефте-насыщенный пласт отделен от водонасыщенного глинистыми разделами. Кроме этого, в последние годы в результате заводнения пластов в разрезе многих скважин отдельные пласты выделяются частично обводненными по толщине. Наличие в разрезе скважин пластов с ВНК как в водонефтяной зоне, так и от обводнения увеличивают значимость работ по повышению эффективности выработки запасов нефти из них. [30]