Значимость - работа
Cтраница 3
 |
Структура брутто-премии. [31] |
Соотношение нетто-премии и нагрузки в зависимости от вида и объема страхования, а также от уровня затрат на ведение дела может быть различным. В настоящее время это соотношение меняется в сторону увеличения доли нагрузки до 15 - 20 %, как это и принято в мировой практике. Данная тенденция обусловливается в основном увеличением структурного элемента нагрузки - комиссионного вознаграждения, что говорит об усилении значимости работы посредника в страховании ( агента, брокера), и в большой степени соответствует мировой практике. [32]
Сам Ферма, по-видимому, остерегался высказывать что бы то нн было, что он не мог проверить таким путем и тем самым вынудил себя формулировать всякий общий результат лишь в виде предположения, пли метода; однако Барроу, обычно такой аккуратный, был несколько менее щепетильным. Большинству же их современников можно поставить в минус то, что соблюдение строгости не принадлежало к числу их главных забот, н имя Архимода чаще всего служило вывеской, предназначенной, без сомнения, для того, чтобы возвысить значимость работ, за которые Архимед наверняка не взял бы на себя ответственность. И это тем более имеет место, когда речыщет о дифференцировании. И снова только Ферма, который, пользуясь такими инфннитезпмальными рассмотрениями, формулирует свои правила для касательных и для максимума и минимума, только он один в состоянии обосновать их в каждом частном случае ( ( Xlb); ср. Барроу для большей части своих теорем дает строгие доказательства в стиле древних, исходя из простых предположений монотонности н выпуклости. [33]
Модель обогащения характеристик работы рассматривает следующие пять основных характеристик работы. Разнообразие навыков и умений отражает уровень личной компетентности и способностей, которых работа требует от исполнителя. Отоджествляемость работы с конечным или цельным результатом отражает степень, в которой работа входит как часть в целое, или дистанцию, на которую работа отстоит от начала и конца совокупного продукта ( услуги) организации. Значимость работы отражает то, в какой степени она воспринимается работником как оказывающая значительное влияние на жизнь других людей внутри или же вне организации. Автономность - это степень, в которой работа обеспечивает свободу и независимость в планировании работы, в выборе средств по ее выполнению. Обратная связь по результатам работы отражает то, насколько выполнение работы обеспечивает индивида прямой и ясной информацией о результативности его усилий. [34]
Почти во всех странах работа по значимости стоит на втором месте после семьи. Российское население на первое место тоже ставит семью, а работу рассматривает в качестве второй по важности сферы жизни, но более важной, чем друзья и досуг. Своеобразие России состоит в том, что разрыв между субъективной важностью семьи и работы здесь очень заметен и является одним из самых больших в мире. Объясняется это главным образом низкими оценками значимости работы, характерными для российского населения [ Ма-гунг С. [35]
Заканчивается учебник главой о лидерстве. Тем самым как бы подчеркивается, что менеджер-лидер является ключевой фигурой в управлении организацией, а лидерство - венцом управленческой деятельности. В главе изложены основные концепции лидерства и показана уникальность и значимость работы менеджера, сделана попытка выделить те моменты во взаимоотношениях лидера и последователей, которые делают его успешным, а лидерство - эффективным. [36]
Ощущение - первый психический процесс, с которого начинается познание. В ощущениях отражаются отдельные свойства предметов или явлений, непосредственно воздействующих на органы чувств. В процессе учения особенно важны зрительные и слуховые ощущения. По данным психологов и физиологов, через глаза и уши человек получает более 95 % сведений об окружающем мире; внимание, интерес и понимание значимости работы повышают чувствительность к восприятию ЛЮБОЙ информации; ощущения поддаются тренировке. [37]
Кекчеева показали, что оригинальные творческие работы редко начинаются раньше 20 лет. Обычно самостоятельная умственная деятельность начинается около 20 - 25 лет. Как количество работ, так и их значение возрастают до 50 - 60 лет и даже до более поздних возрастов, и умственная деятельность, определяемая числом и значимостью работ, только медленно и постепенно падает к глубокой старости. [38]
Следует отметить, что акционерная собственность - это лишь часть той совокупности отношений, которые определяют процесс получения прибыли. Каждый из участников акционерного общества претендует на часть продукта, произведенного как денежным капиталом, природными ресурсами, так и работой. Сбалансированная компенсация затрат и удовлетворенных интересов каждого из владельцев того или другого ресурса ведет к некоторой оптимальной, равновесной системе участия в итогах производственного процесса. Однако каждый раз участники процесса производства стремятся к большей компенсации. Наиболее незащищенной оказывается именно акционерная собственность, так как именно за ее счет происходит перераспределение результатов деятельности в пользу других участников. Именно за счет роста относительной производительности акционерного капитала другие владельцы производственных ресурсов увеличивают свою часть в результате производственной деятельности. В процессе развития акционерного общества значимость первоначальных денежных инвестиций уступает значимости работы менеджера, который обеспечивает бизнес-процессы. [39]
Страницы: 1 2 3