Cтраница 2
Стимулирующая подфункция реализуется через систему льгот, исключений, преференций ( предпочтений), которые увязываются с льготообразующими признаками объекта налогообложения. Она может проявляться в понижении налоговой ставки, уменьшении налогооблагаемой базы, в изменении объекта налогообложения. [16]
Стимулирующая подфункция реализуется через систему льгот, исключений, преференций ( предпочтений), которые увязываются с льготообразующими признаками объекта налогообложения. Она может проявляться в понижении нало - бвШГставки, уменьшении налогооблагаемой базы, в изменении объекта налогообложения. [17]
Он был фактически заменен системой льгот и привилегий, закрытых распределителей и выездной торговли, наборов и заказов, распределением по очереди и даже по случаю. Таким образом, распределение реальных благ существенно оторвалось от распределения доходов. [18]
Далее, в России существует система льгот и отчислений, уменьшающих этот тариф вдвое. [19]
По налогу на прибыль предусматривается система льгот. [20]
Необходимость текущих налоговых корректировок через систему льгот и санкций диктуется динамичным характером воспроизводственных процессов. Экономические реалии, сложившиеся на момент законодательного принятия обновленной налоговой техники, могут существенно отличаться от тех, которые сложатся к концу финансового года. Учитывать эту подвижность экономико-социальных и общественно-политических отношений и призвана совокупность мер налогового регулирования. [21]
При обложении подоходным налогом была установлена система льгот. От уплаты налога полностью освобождались: военнослужащие ( солдаты, матросы, сержанты, старшины срочной службы) со всех видов довольствия, включая премии и награды; все граждане, получавшие пенсию, независимо от ее размеров; лауреаты Ленинской и Государственной премий и премии Ленинского комсомола с сумм этих премий; инвалиды I и II групп по зрению; инвалиды Великой Отечественной войны. [22]
Налог на прибыль рассчитывается с учетом системы льгот, например на реинвестирование прибыли. В некоторых случаях часть прибыли может направляться на создание резервов или фондов специального назначения. [23]
Величина налога наприбылъ рассчитывается с учетом системы льгот ( например, при реинвестировании прибыли), поэтому могут потребоваться какие либо дополнения или комментарии к данной позиции отчета о прибыли. [24]
С точки зрения финансового положения инвалидов, система льгот и социальных пособий часто влечет за собой игнорирование их интересов в тех случаях, когда они хотят получить работу. [25]
На пассажирском автомобильном транспорте широкое распространение также получает система льгот и скидок против утвержденных тарифов. Из года в год увеличивается число лиц, пользующихся льготными тарифами. [26]
Следует иметь в виду, что при рассмотрении системы льгот применительно к мелким и средним месторождениям, устанавливаемой на этапе падающей добычи по каждому месторождению, увеличение добычи будет относительно невелико. Однако, имея в виду, что общее число подобных месторождений приближается к двум тысячам, суммарные поступления в бюджет, а главное - общий прирост добычи могут быть весьма существенными. [27]
Важную роль в стимулировании процессов общественного развития призвана играть система финансовых льгот и санкций. Финансовые льготы расширяют возможности наиболее эффективного инвестирования денежных ресурсов в производство и тем самым создают благоприятные условия для его роста и совершенствования. К финансовым льготам относятся, например, разрешение на проведение ускоренной амортизации основных фондов, освобождение от налогообложения части прибыли предприятий, направляемой на научно-технические разработки, проведение природоохранных мероприятий и т.п. Санкции же усиливают материальную ответственность субъектов хозяйствования за конечные результаты деятельности, нарушение требований договорной, расчетной и финансовой дисциплины. [28]
Следствием такой неопределенности является нерешенность до настоящего времени вопроса о системе льгот и санкций. Учитывая это, представляется более целесообразным разграничить три режима кредитования и определить цель и содержание каждого. [29]
Выделяют несколько групп мотивов труда, которые целесообразно учитывать, разрабатывая систему льгот и преимуществ. Это мотивы общественной полезности; статусные, связанные с авторитетом занимаемой должности; получения определенных материальных благ. Содержание труда также может служить его мотивом, как и другие факторы. [30]