Cтраница 3
Там, где еще не устранены вредные условия труда, действующее законодательство предусматривает систему льгот и компенсаций профессиональных вредностей. [31]
Там, где еще не полностью устранены вредные условия труда, действующее законодательство предусматривает систему льгот и компенсаций профессиональных вредностей. [32]
На производствах, где еще не устранены вредные условия труда, действующее законодательство предусматривает систему льгот и компенсаций профессиональных вредностей, К таким компенсациям относятся: сокращение продолжительности рабочего дня, предоставление дополнительного отпуска, выдача молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактическое питание. [33]
Там, где еще не полностью устранены вредные условия труда, действующее законодательство предусматривает систему льгот и компенсаций профессиональных вредностей. [34]
Дифференциация заработной платы осуществляется с помощью нормирования труда, тарифной системы, форм и систем оплаты труда и системы льгот. Межотраслевая дифференциация зависит от достигнутого уровня научно-технического прогресса в отрасли, следствием которого является изменение условий и квалификации труда. Многое при этом определяется ролью и значением отдельных отраслей в общей системе народного хозяйства. Межрайонная дифференциация формируется под влиянием сложившейся территориальной структуры общественного производства, важности и перспективности экономических районов и условий жизни в них. Практическое выражение межрайонная дифференциация находит в районных коэффициентах к тарифным ставкам и окладам для районов Севера, Сибири, Дальнего Востока, некоторых местностей Средней Азии. [35]
Переход к социалистической распределительной системе; потребительских коммун мыслился пока как постепенный и добровольный, через соглашение, через систему льгот и преимуществ, основанную на лояльности кооператоров к Советской власти. [36]
Реформирование системы охраны труда будет основано на повышении ответственности работодателя за улучшение условий и охрану труда, поэтапном переходе от системы льгот и компенсаций, предоставляемых работникам за неблагоприятные условия труда, к системе, способствующей достижению высокого уровня его безопасности и предотвращению аварий, несчастных случаев на производстве, реабилитации лиц, получивших трудовое увечье. [37]
В настоящее время налоговое законодательство РФ в незначительной мере ориентировано на учет экологического и природно-ресурсного фактора при определении нормативов и масштабов налогообложения, а также системы льгот, предоставляемых налогоплательщикам, занимающимся деятельностью, способствующей разрешению экологических проблем. [38]
Намечены изменения исчисления налоговой базы по сохраняющимся налогам, прежде всего по налогу на прибыль, где предполагается пересмотреть систему принимаемых к вычету затрат ( себестоимость), порядок амортизации и систему льгот. [39]
Пенсионная система включает законодательно принимаемые нормы, которые определяют условия и порядок назначения пенсии ( пенсионный возраст, трудовой стаж), методические и нормативные материалы расчета пенсий: процент, система коэффициентов прежнего заработка, система льгот, размеры минимальной и максимальной пенсии, механизм пересмотра и индексации пенсий. [40]
Все это свидетельствует о повышении роли института трудового договора, о необходимости дальнейшего совершенствования норм трудового права, регулирующих прием на работу, переводы и увольнения, а также производственное обучение и повышение квалификации работников на производстве, труд учащихся и студентов в период производственной практики, систему льгот обучающимся без отрыва от производства. [41]
Государственное Собрание Республики Башкортостан ежегодно в соответствии с Бюджетным посланием Президента Республики Башкортостан определяет при утверждении республиканского бюджета годовые объемы средств, выделяемых для выполнения республиканских научно-технических программ и проектов, объем финансирования академических учреждений и научных организаций и размер средств, направляемых в республиканские фонды поддержки научной и ( или) научно-технической деятельности, а также систему экономических льгот, стимулирующих эту деятельность. [42]
При высокой оценке работы предприятию предоставляются соответствующие льготы. Систему льгот предстоит разработать. Естественно, осуществляющие внешний энергоаудит организации вправе рекомендовать обследуемым предприятиям конкретные мероприятия по энергосбережению и принимать участие в разработке планов их внедрения. [43]