Cтраница 1
Тарифные системы оплаты труда на предприятии строятся на основе различных тарифных сеток. [1]
Тарифная система оплаты труда, устанавливая необходимые исходные нормативы для оценки различных видов труда, не определяет, однако, порядка исчисления заработной платы работников. Поэтому разработка и практическое применение наиболее эффективных форм и систем оплаты труда, устанавливающих строго определенный порядок исчисления заработной платы по каждой группе и категории работающих в зависимости от количества и качества затраченного труда и его конечных результатов, являются неотъемлемой составной частью организации оплаты труда. [2]
Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп И категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственного значения отраслей промышленности и предприятий, их территориального размещения. [3]
Тарифная система оплаты труда, устанавливая необходимые исходные нормативы для оценки различных видов труда, не определяет, однако, порядка исчисления заработной платы работников. [4]
Тарифная система оплаты труда устанавливается и изменяется только правительством СССР. [5]
Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп И категорий работающих в зависимости от квалификационного уровня, условий, тяжести, интенсивности и ответственности выполняемых ими работ, а также особенностей и народнохозяйственного значения отраслей промышленности и предприятий, их территориального размещения. [6]
Тарифная система оплаты труда, устанавливая необходимые исходные нормативы для / оценки различных видов труда, не определяет, однако, порядка исчисления заработной платы работников. Поэтому разработка и практическое применение наиболее эффективных форм и систем оплаты труда, устанавливающих строго определенный порядок исчисления заработной платы по каждой группе и категории работающих в зависимости от количества и качества затраченного труда и его конечных результатов1 являются неотъемлемой составной частью организации оплаты труда. [7]
Тарифные системы оплаты труда на предприятии строятся на основе различных тарифных сеток. [8]
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки ( оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификацишного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы устанавливается на основе единой тарифной сетки, являющейся гарантией по оплате труда работников бюджетной сферы. [9]
Тарифная система оплаты труда работников других организаций может определяться коллективными договорами, соглашениями с учетом единых тарифно-квалификационных справочников и государственных гарантий по оплате труда. [10]
Используя тарифную систему оплаты труда, которая по существу соизмеряет многочисленные виды единичного труда путем денежных их расценок по определенной шкале, и фонд зарплаты, можно определить количество живого труда, затрачиваемого на материальное производство в определенном году. [11]
При тарифной системе оплаты труда руководствуются Тарифно-квалификационными справочниками, тарифными сетками и тарифными ставками. [12]
При тарифной системе оплаты труда руководствуются тарифно-квалификационными сетками и тарифными ставками. [13]
В тарифной системе оплаты труда в России, например, выделяется в составе сдельной формы оплаты труда косвенно-сдельная. [14]
Основными элементами тарифной системы оплаты труда являются: тарифные ставки, тарифные сетки, районные коэффициенты, тарифно-квалификационные справочники, надбавки и доплаты за работу с отклонением от нормальных условий труда. Элементами тарифной системы являются также оклады рабочих. [15]