Cтраница 4
Труд инженеров, техников, служащих и младшего обслуживающего персонала оплачивается по повременно-премиальной системе на основе схем месячных должностных окладов. Размер должностных окладов зависит от сложности производства и мощности предприятия, цеха, технологической установки. [46]
Одна и та же прочность бетона может быть получена в результате различных режимов выдерживания. Однако эти режимы не равноценны как по сложности производства работ, так и по экономическим показателям. Даже в пределах одного и того же метода выдерживания бетона возможно варьирование в выборе наиболее экономичного и рационального сочетания условий выдерживания. Надо применять не только наиболее целесообразные в данных условиях методы, но и наиболее экономичные режимы выдерживания бетона. [47]
Труд инженерно-технических работников, служащих и младшего обслуживающего персонала оплачивается по повременно-премиальной системе на основе схем должностных окладов, установленных для отрасли. Схема должностных окладов предусматривает разные оклады в зависимости от сложности производства, мощности предприятия, значимости отрасли в народном хозяйстве. [48]
Исследовательские институты по количеству занятых в них людей, сложности производства, оснащенности техникой вполне сравнимы с самыми большими заводами. И далеко не всегда на долю начинающего исследователя выпадает крупная работа. Главное, чтобы задача, которую решает молодой ученый, увлекала его и была действительно интересной. Главное, чтобы он нашел ее, эту задачу. [49]