Cтраница 4
Это происходит потому, что до настоящего времени не создана система управления охраной труда, соответствующая новым экономическим и трудовым отношениям, отсутствуют экономические механизмы, побуждающие работодателя соблюдать требования по охране труда, не действует система обучения работников безопасным приемам работы, не обеспечено финансирование принятых федеральных, отраслевых и региональных программ улучшения условий и охраны труда. Отсутствует правовая ответственность органов исполнительной власти субъектов РФ за состояние охраны труда и производственного травматизма в регионе, не выполняется ряд статей Основ законодательства РФ об охране труда. Не создаются фонды охраны труда, не обеспечивается бюджетное финансирование охраны труда на всех уровнях, сокращаются или полностью ликвидируются службы охраны труда, не создаются комитеты ( комиссии) по охране труда, медленно решаются вопросы создания в органах исполнительной власти субъектов РФ подразделений государственного управления охраной труда. [46]
Менеджеры и служба охраны труда компании должны действовать единой командой, чтобы реагировать на признаки длительного или задержанного во времени посттравматического стресса в течение нескольких недель или месяцев после травмирующего события. Эти симптомы бывает трудно различить и руководителю, и медицинскому персоналу, поскольку посттравматические стрессовые реакции часто проявляются не сразу и могут быть приняты за другие явления. Для начальника, сиделки или консультанта любые проявления эмоционального напряжения: беспокойство, отрешенность или снижение производительности, - могут свидетельствовать о реакции на травмирующий стрессогенный фактор. Любое изменение поведения, включая увеличение прогулов или заметное увеличение количества проведенного на работе времени ( трудоголизм), могут служить тревожным сигналом. Признаки злоупотребления медикаментами или алкоголем или перемены настроения тоже могут быть связаны с посттравматическим стрессом. Антикризисный план должен включать в себя обучение менеджеров и службы охраны труда быть внимательными к подобным признакам, чтобы необходимое вмешательство могло быть произведено на самой ранней стадии. [47]