Cтраница 4
Дисциплинарные взыскания в Трудовую книжку не записываются. [46]
Дисциплинарные взыскания применяются администрацией вуза после получения отработйика письменного объяснения о причинах нарушения трудового распорядка. [47]
Дисциплинарное взыскание должно быть наложено в пределах сроков, установленных законом и применяется непосредственно за обнаружением проступкау но Не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске. Взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. [48]
Дисциплинарные взыскания применяет администрация. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, тот вред, который им нанесен, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение рабочего или служащего, а также соответствие дисциплинарного взыскания тяжести совершенного проступка. Все эти обстоятельства учитываются и при выборе меры дисциплинарного взыскания. [49]
Дисциплинарное взыскание применяется администрацией сразу же за совершением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни или пребывания работника в отпуске. Если взыскание будет объявлено позднее этого срока, то взыскание будет незаконным. [50]