Cтраница 1
Соблюдение трудовой дисциплины, бережное отношение к народному добру, выполнение установленных государством с участием профессиональных союзов норм труда составляют обязанность всех рабочих и служащих. [1]
Соблюдение трудовой дисциплины, бережное отношение к народному добру, выполнение установленных государством с участием профсоюзов норм труда составляют обязанности всех рабочих и служащих. Составной частью норм труда являются правила и нормы охраны труда. [2]
Соблюдение трудовой дисциплины, бережное отношение к народному добру, выполнение установленных государством с участием профессиональных союзов норм труда составляют обязанность всех рабочих и служащих. [3]
Обязанность соблюдения трудовой дисциплины относится к числу основных конституционных обязанностей советских граждан. В ст. 60 Конституции СССР говорится: Обязанность и дело чести каждого способного к труду гражданина СССР - добросовестный труд в избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины... В соответствии со ст. 2 Основ соблюдение трудовой дисциплины, бережное отношение к народному добру, выполнение установленных государством с участием профессиональных союзов норм труда составляют обязанность всех рабочих и служащих. [4]
Важнейшим критерием соблюдения трудовой дисциплины является надлежащее выполнение работником своих трудовых обязанностей. В самом общем виде они сформулированы в ст. 51 Основ ( ст. 127 КЗоТ): работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, беречь и укреплять социалистическую собственность. [5]
Контроль за соблюдением трудовой дисциплины и выполнением правил внутреннего распорядка осуществляется администрацией предприятия и руководителями цехов и отделов. [6]
Без контроля за соблюдением трудовой дисциплины не обойтись, но в идеале он должен резонировать с чувством ответственности каждого работника и его самодисциплиной. [7]
Как известно, обязательной предпосылкой соблюдения трудовой дисциплины каждым работником машиностроительного предприятия ( объединения) является персональная ответственность за порученное ему дело. Это предполагает выполнение ряда требований. Во-первых, необходимо четкое определение круга должностных ( служебных) обязанностей работника, его прав и ответственности в той или иной сфере деятельности. [8]
Обязанности работников, вытекающие из необходимости соблюдения трудовой дисциплины, определяются трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка предприятий, коллективными договорами, должностными и техническими инструкциями. [9]
Обязанности работников, вытекающие из необходимости соблюдения трудовой дисциплины, определяются трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка предприятий, коллективными договорами, должностными и техническими инструкциями, уставами. [10]
Обязанности работников, вытекающие из необходимости соблюдения трудовой дисциплины, определяются трудовым законодательством, правилами внутреннего трудового распорядка предприятий, коллективными договорами, должностными и техническими инструкциями. Эти обязанности в основном сводятся к следующему. [11]
Обязанности работников, вытекающие из необходимости соблюдения трудовой дисциплины, определяются трудовым законодательством, правилами внутреннего распорядка предприятий, коллективными договорами, должностными и техническими инструкциями, уставами. [12]
В соответствии с Конституцией СССР ( ст. 60) соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью каждого работающего. В постановлении ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда ( 1983 г.) всемерное укрепление социалистической дисциплины труда рассматривается как важнейшее условие успешного выполнения планов экономического и социального развития, повышения эффективности народного хозяйства, дальнейшего упрочения основ социалистического образа жизни, повышения трудовой и политической активности масс, совершенствования демократии. [13]
В соответствии с Конституцией СССР ( ст. 60) соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью каждого работающего. [14]
Повышению производительности способствует правильная организация труда и рабочего места, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности, рост культурно-технического уровня и материального благосостояния трудящихся, правильная организация технического нормирования и оплаты труда. [15]