Cтраница 3
Повышению производительности труда способствует правильная организация труда и рабочего места, рост культурно-технического уровня и материального благосостояния трудящихся, правильная постановка технического нормирования и организация заработной платы, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности. [31]
В ст. 60 Конституции СССР указывается: Обязанность и дело чести каждого способного к труду гражданина СССР - добросовестный труд в избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины. Основы ( ст. 51) возлагают на рабочих и служащих обязанности работать честно и добросовестно, блюсти дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать технологическую дисциплину, требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, беречь и укреплять социалистическую собственность. [32]
Повышению производительности труда способствует правильная организация труда и рабочего места, рост культурно-технического уровня и материального благосостояния трудящихся, правильная постановка технического нормирования и организация заработной платы, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности. [33]
Повышению производительности труда способствует правильная организация труда и рабочего места, рост культурно-технического уровня и материального благосостояния трудящихся, правильная постановка технического нормирования и организации заработной платы, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности. [34]
Пропаганда в области охраны труда призвана обеспечивать повышение уровня знаний, осознание необходимости безусловного выполнения работниками всех норм и правил техники безопасности и производственной санитарии, а также необходимости соблюдения технологической и трудовой дисциплины. Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров предусмотрена отдельными статьями Трудового кодекса РФ и федерального закона Об основах охраны труда в РФ. При поступлении на работу организуются предварительные и периодические медицинские осмотры работников с целью предотвращения профессиональных заболеваний, несчастных случаев и обеспечения безопасности труда. Работодатель обязан утвердить перечень профессий и работ, для выполнения которых необходимы предварительные и периодические медицинские осмотры, и контролировать их проведение. [35]
В Конституции СССР ( ст. 60) указывается: Обязанность и дело чести каждого способного к труду гражданина СССР - добросовестный труд в избранной им области общественно полезной деятельности, соблюдение трудовой дисциплины. [36]
Для уменьшения травматизма следует считать абсолютно обязательным: исправность механизмов и инструмента, чистоту и правильную организацию рабочих мест, чистоту и исправность спецодежды, соблюдение правил внутреннего распорядка и соблюдение строгой трудовой дисциплины. [37]
Возглавляет, тепловую электростанцию директор, который в пределах предоставленных ему прав распоряжается всеми ее средствами и имуществом, руководит работой коллектива, несет ответственность за выполнение государственного плана, соблюдение финансовой, договорной, технической и трудовой дисциплины на станции, обеспечивает сохранность социалистической собственности. [38]
Управляющий трестом распоряжается в пределах, установленных законом всеми средствами и имуществом треста, совершает от его имени все операции, предусмотренные Уставом, и несет ответственность за выполнение планов, соблюдение финансовой договорной и трудовой дисциплины и хозяйственное ведение дела. [39]
Бригадир должен следить за качеством выполняемых членами бригады работ, за бережным отношением к инструменту и инвентарю, экономным расходованием материалов, поддержанием чистоты и порядка на рабочих местах, за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности. [40]
Видное место в функции управления бухгалтерской деятельностью занимает учет труда и заработной платы, предусматривающий контроль за количеством и качеством труда работников предприятия, полным и рациональным использованием рабочего времени, соблюдением трудовой дисциплины, установленной численности рабочих и служащих и правильным использованием фондов заработной платы. Для решения этой задачи необходимо вести систематический, повседневный учет отработанного времени и выполненной работы; точно начислять заработную плату, причитающуюся каждому работнику; своевременно вести расчеты с рабочими и служащими по заработной плате, а также с организациями и лицами по удержаниям из заработной платы и отчислениям на нее; непрерывно учитывать использование фонда заработной платы по его составным частям, структурным подразделениям предприятия и категориям работающих, определять производительность труда каждого рабочего, производственного участка, цеха и всего предприятия в целом; экономически обоснованно группировать и распределять начисленную заработную плату по калькуляционным статьям себестоимости продукции, статьям затрат, мерам приложения труда с подразделением затрат по нормам и по отклонениям по ним. [41]
Бригадир должен следить за качеством работ, выполняемых членами бригады, за бережным отношением к инструменту и инвентарю, экономным расходованием материалов, поддержанием чистоты и порядка на рабочих местах, за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности. [42]