Cтраница 2
Каждый инженерно-технический работник должен быть для руководимого им коллектива рабочих примером соблюдения трудовой дисциплины и требований в области охраны труда. [16]
Учет рабочего времени ведут в табелях, что необходимо для контроля за соблюдением трудовой дисциплины, за своевременной явкой и уходом с работы, для обеспечения сводных данных об отработанном времени и о неявках на работу по причинам, для ведения расчетов по заработной плате. [17]
Для выполнения этой задачи начальник цеха должен обеспечить повседневное выполнение производственных задач, соблюдение плановой, производственной, технологической и трудовой дисциплины, повышать роль всего коллектива цеха в решении производственных и экономических задач. [18]
Для этого должен быть установлен и постоянно поддерживаться строгий ритм трудового процесса, обеспечено безусловное соблюдение плановой, технологической и трудовой дисциплины, нетерпимое отношение к потерям рабочего времени, материалов, других средств производства. Очень важно в связи с этим воспитывать в работниках коммунистическую сознательность, хозяйское отношение к делу, к социалистической собственности. [19]
Этот уровень измеряется обобщенным показателя, включающим оценку: производительности труда, качества продукции, соблюдения трудовой дисциплины и культуры рабочего места. [20]
При распределении коллективного заработка между работниками через КТУ обычно учитывается и такой фактор, как соблюдение трудовой дисциплины. У ее нарушителя сумма заработанных денег может быть соответственно уменьшена. [21]
Уставы о дисциплине применяются в тех отраслях народного хозяйства и на таких видах работ, где соблюдение трудовой дисциплины имеет особо важное значение. Круг работников, на которых распространяется это требование, определяется в соответствующем уставе. [22]
И когда в числе основных задач реформы указывается задача усилить ответственность учащихся за качество учебы, соблюдение учебной и трудовой дисциплины 2, то опять-таки речь идет о контрольно-оценочной деятельности. [23]
На многих предприятиях и в учреждениях не работают товарищеские суды, призванные содействовать воспитанию работников в духе сознательного соблюдения трудовой дисциплины, высокой ответственности за выполнение порученного дела, точности л своевременности исполнения приказов и распоряжений администрации. [24]
Повышению производительности труда способствуют рост культурно-технического уровня работников, правильная постановка технического нормирования и организация заработной платы, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности. [25]
Повышению производительности способствует правильная организация труда и рабочего места, рост культурно-технического уровня и материального благосостояния трудящихся, соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и техники безопасности. [26]
Большое влияние на снижение уровня травматизма на предприятии оказывает своевременное проведение профилактических мероприятий, обучение безопасным методам работы, соблюдение трудовой дисциплины, правильное устройство и содержание рабочих мест, выполнение рабочими установленных правил и норм по технике безопасности. [27]
Через них руководители среднего звена устанавливают задания исполнителям, осуществляют текущий контроль, занимаются совершенствованием организации и технологии производства, условий труда, контролируют соблюдение производственной, технологической, трудовой дисциплины, санитарных норм. В рамках их полномочий решают кадровые вопросы ( частично самостоятельно, частично - - выходя с предложениями к руководству организации), принимают решения о поощрении и наказаниях своих подчиненных. Отчитываются перед исполнительными руководителями фирмы. [28]
Отделы кадров и подготовки кадров занимаются подбором кадров, оформлением приема, перемещения работников предприятия, организуют подготовку новых рабочих и повышение квалификации кадров, контролируют соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка. [29]
Отдел кадров и технического обучения проводит работу по подбору, подготовке и повышению квалификации рабочих, инженерно-технических работников и служащих, организует табельный учет и контроль за соблюдением трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка на предприятии. [30]