Cтраница 1
Совершенствование условий труда на предприятиях осуществляется за счет рационализации технологических процессов, внедрения современной техники, выявления и устранения вредных факторов, а также проведения профилактических и защитных мероприятий. [1]
Совершенствование условий труда основной группы операторов цеха КПРС по шуму и вибрациям является, как видно, актуальной научно-практической проблемой. [2]
Важность проблемы совершенствования условий труда в планах социального развития коллективов определяется, прежде всего, тесной связью ее со многими социальными процессами и явлениями: состоянием здоровья, воспитанием коммунистического отношения к труду, повышением жизненного уровня трудящихся. [3]
С другой стороны, совершенствование условий труда может быть обеспечено только в том случае, когда финансовое состояние и материальное благополучие предприятия будут напрямую зависеть от состояния условий труда, уровня травматизма и заболеваемости и когда руководитель каждого уровня будет сознательно заниматься улучшением этих показателей. [4]
Организует работу по выполнению планов мероприятий по совершенствованию условий труда работающих. Организует предоставление льгот п компенсаций за работу во вредных условиях. [5]
Одним из современных технических средств, способствующих совершенствованию условий труда заведующего кафедрой, являются АРМ - программно-технический комплекс, включающий технические и программные средства, информационное и методическое обеспечение для рещения задач пользователя непосредственно на его рабочем месте в режиме диалога с компьютером. [6]
В большинстве случаев молодые управляющие наиболее способны находить возможности для введения новшеств в деле совершенствования условий труда ( и его результатов) путем практического использования имеющихся возможностей для решения тех или иных специальных задач. [7]
Комплексное планирование развития производственных коллективов направлено на достижение прогрессивных изменений в социальной структуре коллектива, совершенствование условий труда, повышение образования и квалификации работников, улучшение их социально-культурных и жилищно-бытовых условий, коммунистическое воспитание трудящихся. Выполнение комплексных планов способствует повышению эффективности производства и улучшению качества работы, более полному удовлетворению материальных и духовных потребностей людей. [8]
При расчете норм труда, определяя время на отдых, особое внимание должно быть обращено на совершенствование условий труда, потому что факторы утомляемости оказывают влияние не только на работоспособность, но и на здоровье человека. Например, повышенный щум может привести к серьезным сердечно-сосудистым и нервным заболеваниям, головным болям, ухудшению слуха. [9]
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня. [10]
Обеспеченность трудовыми ресурсами изучается с целью выявления возможности высвобождения рабочих на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня. [11]
Рациональная организация рабочего места предусматривает повышение его специализации, надлежащие оснащение и планировку, бесперебойное снабжение всем необходимым, совершенствование условий труда и правильное выполнение трудовых приемов. [12]
Специальный раздел посвящен определению влияния безопасности труда на основные экономические результаты производства и методам оценки экономической эффективности мероприятий по совершенствованию условий труда. [13]
Большое значение для повышения производительности труда в строительстве имеет научная организация труда НОТ, которая охватывает комплекс мероприятий, связанных с совершенствованием условий труда, внедрением рациональных трудовых процессов и распространением передового опыта, эффективным разделением и кооперацией труда, улучшением использования рабочего времени. [14]
Показатели социального развития изучаются по следующим основным группам: социально-квалификационная структура производственного коллектива, повышение производственной квалификации и общеобразовательного уровня работников, совершенствование условий труда и усиление охраны здоровья работников, улучшение социально-культурных и жилищно-бытовых условий, воспитание и развитие общественной активности работников. [15]