Cтраница 1
Совет трудового коллектива предприятия по предложению экономических служб утверждает для каждого подрядного коллектива в зависимости от его специфики соответствующие количественные значения факторов. [1]
Совет трудового коллектива предприятия, выполняющий в период между собраниями ( конференциями) полномочия трудового коллектива, заслушивает администрацию о ходе выполнения планов и договорных обязательств, результатах производственно-хозяйственной деятельности, намечает меры, способствующие более эффективной работе предприятия, принимает встречные планы. [2]
Может ли совет трудового коллектива предприятия возглавлять директор, а совет трудового коллектива цеха начальник цеха. [3]
Он устанавливается советом трудового коллектива предприятия ( цеха, службы) для конкретного коллектива или обособленной группы работников и служит для определения поощрительного фонда коллектива ( в денежном выражении) в едином фонде оплаты труда. [4]
Широкие полномочия предоставлены совету трудового коллектива предприятия. В ст. 7 Закона СССР о государственном предприятии ( объединении) говорится, что совет трудового коллектива принимает решения о направлении средств на улучшение условий и охраны труда. [5]
Проект сметы обсуждается советом трудового коллектива предприятия и после его одобрения смета утверждается совместным решением администрации, совета трудового коллектива и профсоюзного комитета. [6]
Разногласия по хозрасчетным претензиям разрешаются советом трудового коллектива предприятия, гсоторый принимает соответствующие рекомендации по возмещению ущерба и наказанию виновных в установленном порядке и сообщает их всем заинтересованным сторонам. [7]
Проект сметы расходования ЕФОТ обсуждается советом трудового коллектива предприятия; после одобрения смета утверждается совместным решением администрации, совета трудового коллектива и профсоюзного комитета предприятия. [8]
На практике КТУ начальника цеха устанавливается советом трудового коллектива предприятия на основании предложений СТК цеха. [9]
Средства ФСР расходуют в соответствии с решением Совета трудового коллектива предприятия. Планирование использования средств этого фонда заключается в их распределении по кварталам и направлениям использования. [10]
Спорный вопрос об изменении или расторжении договора решается советом трудового коллектива предприятия или общим собранием. [11]
Средства фонда материального поощрения по направлениям распределяют в соответствии с решением совета трудового коллектива предприятия ( объединения) об использовании данного фонда. [12]
Результаты обследования обсуждаются на совещании ИТР с участием рабочих и представителей совета трудового коллектива предприятия. [13]
Споры, возникающие в связи с исполнением договора арендного подряда, разрешаются советом трудового коллектива предприятия ( общим собранием членов колхоза), а в случаях, предусмотренных законодательством Союза ССР и союзных республик, - судом. [14]
При обеспечении нормальных условий труда администрация и профсоюзный комитет по согласованию с Советом трудового коллектива предприятия ( объединения) принимают решение о прекращении выдачи молока. [15]