Cтраница 1
Советы мастеров, функционирующие на многих предприятиях, занимаются не только вопросами организации труда мастеров, но и вопросами их творческого роста: составляются комплексные планы учебы руководителей с учетом уровня образования и производственного опыта каждого, организуется стажировка молодых специалистов, формируется резерв для выдвижения на должность мастера. [1]
Совет мастеров контролирует соблюдение Положения о мастере, вносит свои предложения о служебном несоответствии отдельных мастеров, начальников участков, заслушивает на своих заседаниях отчеты мастеров о выполнении ими воспитательных и производственных функций, а также о повышении идейно-политического уровня, организует издание Дневника мастера, памяток для мастеров и др. Большое значение в организации и координации деятельности мастеров имеет проведение Дня мастера. День мастера на предприятиях проводят раз в квартал, раз в два месяца. Руководители цеха или другого вышестоящего звена информируют мастеров о проблемах, обсуждают их с мастерами. На нефтеперерабатывающих предприятиях День мастера целесообразно проводить по цехам вспомогательного производства, так как производственные функции мастеров этих цехов различны. Проведение Дня мастера предусматривается планом работы Совета мастеров. Тематика Дня мастера должна освещать не только производственные вопросы, но и проблемы воспитательной работы в коллективе, предусматривать изучение важнейших постановлений ЦК КПСС, ЦК ВЛКСМ, ВЦСПС, Совета Министров СССР. День мастера закрепляется приказом директора предприятия. [2]
Совет мастеров - выборная организация, избирается на общем собрании мастеров и начальников участков сроком на один или два года. Структура совета мастеров зависит от условий отрасли, конкретных условий производства и его масштабов. На крупных предприятиях ( в объединениях) организованы советы мастеров всего предприятия ( объединения), а также входящих в него производственных единиц - советы мастеров производств, советы мастеров цехов. Руководящая роль при этом принадлежит совету мастеров предприятия. [3]
Советы мастеров имеют право требовать от соответствующих должностных лиц и руководителей предприятия внедрения научной организации труда, принятия мер по обеспечению условий для эффективной деятельности мастеров по управлению производством на вверенных им участках; заслушивать отдельных работников о решении ими данных вопросов. Советы мастеров имеют право входить с предложениями по улучшению жилищно-бытовых условий мастеров в общественные организации, а также обращаться к руководителям предприятий. [4]
Совет мастеров - выборная организация, избирается на общем собрании мастеров и начальников участков сроком на один или два года. Структура совета мастеров зависит от условий отрасли, конкретных условий производства и его масштабов. На крупных предприятиях ( в объединениях) организованы советы мастеров всего предприятия ( объединения), а также входящих в него производственных единиц - советы мастеров производств, советы мастеров цехов. Руководящая роль при этом принадлежит совету мастеров предприятия. [5]
Советы мастеров имеют право требовать от соответствующих должностных лиц и руководителей предприятия внедрения научной организации труда, принятия мер по обеспечению условий для эффективной деятельности мастеров по управлению производством на вверенных им участках; заслушивать отдельных работников о решении ими данных вопросов. Советы мастеров имеют право входить с предложениями по улучшению жилищно-бытовых условий мастеров в общественные организации, а также обращаться к руководителям предприятий. [6]
Свою деятельность совет мастеров осуществляет под руководством партийной, профсоюзной организаций и администрации предприятия и работает по согласованным с ними планам. Количественный состав совета мастеров определяется общим собранием мастеров исходя из конкретных условий предприятия. Председатель, его заместители и секретарь совета избираются на заседании совета. Ежегодно совет мастеров должен отчитываться о своей работе перед общим собранием мастеров. [7]
Эти задачи советы мастеров завода решают успешно. Кроме того, советы содействуют повышению общеобразовательного и профессионального уровня мастеров, оказывают помощь в улучшении условий их труда, организации быта, а также культурного отдыха. [8]
Важной задачей Совета мастеров является вовлечение мастеров в разработку и составление планов организационно-технических мероприятий, направленных на максимальное использование производственных мощностей, обеспечение полной загрузки и правильной эксплуатации оборудования, внедрение новой техники и технологии. Совет мастеров проводит большую организаторскую и воспитательную работу, заботится об оснащении рабочего места необходимыми средствами связи и оргтехники, исходя из требований научной организации труда. [9]
Важную роль в укреплении советов мастеров сыграло постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР О мерах по дальнейшему повышению роли мастера производственного участка промышленных предприятий и строительных организаций, в котором было поручено министерствам и ведомствам разработать на основе изучения и обобщения практики работы советов мастеров положения о советах мастеров на предприятиях и в организациях и утвердить их по согласованию с соответствующими профсоюзными организациями. [10]
Работой этих советов руководят: совет мастеров предприятия, начальники цехов, бюро первичных партийных организаций в тесном контакте с цеховыми комитетами профсоюза и первичными комсомольскими организациями. [11]
Одной из общественных форм управления является совет мастеров, в работе которого мастер принимает активное участие. [12]
Для усиления обмена передовым опытом создан заводской совет мастеров, организованы курсы по изучению проблем внедрения бригадной формы организации и стимулирования труда. Созданы курсы целевого назначения, на которых мастера изучают основы научной организации труда, вопросы организации заработной платы и нормирования труда в бригадах. [13]
Большую пользу приносит участие в работе совета мастеров, совета молодых специалистов. [14]
Большую помощь руководителям низовых производственных коллективов оказывают советы мастеров предприятия. В постановлении ЦК КПСС О работе Министерства химического и нефтяного машиностроения по повышению роли мастеров на производстве отмечается, что на ведущих предприятиях страны советы мастеров, став новой формой коллективного управления, хорошо себя зарекомендовали. [15]