Cтраница 2
Президент компании и руководители подразделений, как ранее говорилось, являются участниками команды-процесса, именуемой Совет менеджеров, где президент выполняет функции председателя совета, а руководители подразделений наделены полномочиями рядовых членов команды. [16]
Президент компании является Одновременно участником двух процессов, занимая две должности: руководителя информационно-аналитического ядра и председателя совета менеджеров. В его задачи, как председателя совета менеджеров, входит координация деятельности всего предприятия в целом, контроль за финансовыми потоками, назначение и отставка руководителей процессов. При голосовании по повестке дня собрания председатель имеет право наложения вето на принятые менеджерами процессов решения. [17]
Президент компании является одновременно участником двух команд процессов, занимая две должности: руководителя информационно-аналитического ядра и председателя совета менеджеров. В его задачи как председателя совета менеджеров входит координация деятельности всего предприятия в целом, контроль за финансовыми потоками, назначение и отстранение руководителей процессов. При голосовании по повестке дня собрания председатель имеет право вето на принятые менеджерами процессов решения. [18]
Информационно-аналитическим ядром именуется коллектив, задача которого состоит в оказании услуг всем командам процесса, в том числе совету менеджеров. Основным продуктом деятельности ядра является предоставление всем подразделениям компании информационных и коммуникационных услуг. [19]
На остаточную стоимость имущества ( т.е. неоплаченного одразделением суммы долга) начисляется процент, сформированный по единой корпоративной ставке, на основании принятого советом менеджеров решения. [20]
Как руководитель компании, президент наделен правом самостоятельно, без согласования с Советом менеджеров, принимать решения об увольнении руководителей подразделений ( команд процессов), что автоматически влечет их выход из состава совета менеджеров. Все прочие решения принимаются простым большинством голосов членов совета менеджеров. Председатель совета обладает правом вето на принятые членами совета менеджеров решения. [21]
Совет менеджеров принимает решения только в рамках своей компетенции, сформулированной акционерами компании в лице совета директоров. В компетенцию совета менеджеров входят вопросы, связанные с перераспределением доли затрат и доходов в структуре бизнес-процессов, управление кадрами, сбытовая и текущая хозяйственная политика компании. [22]
Следствием указанных изменений является расширение числа эффективно координируемых менеджеров. В рамках процесса Совет менеджеров численность членов такой команды может возрасти До 30 человек. [23]
В рамках компании законодательным органом является общее собрание акционеров или уполномоченный собранием совет директоров компании. Исполнительный орган представляет Совет менеджеров во главе с его председателем, который одновременно является президентом компании. [24]
В задачи менеджера также входит осуществление учета и контроля возглавляемого им бизнес - процесса, а также согласование условий его взаимодействия с другими подразделениями компании. Представительство руководителя подразделения в совете менеджеров обеспечивает интересы бизнес-процесса по ключевым вопросам его функционирования. В число таких вопросов входит утверждение бюджета и номенклатуры производимой продукции и услуг, а также определение состава и стоимости используемых процессом активов компании. [25]
На верхнем уровне управления остается совет менеджеров, во главе с председателем, осуществляющим функции координатора команд бизнес-процессов и руководителя информационно-аналитического центра. Для компаний с высоким объемом выделенных бизнес-процессов при недостаточном уровне автоматизации управления возможно введение промежуточной должности - заместителя председателя совета менеджеров. [26]
Президент компании является одновременно участником двух команд процессов, занимая две должности: руководителя информационно-аналитического ядра и председателя совета менеджеров. В его задачи как председателя совета менеджеров входит координация деятельности всего предприятия в целом, контроль за финансовыми потоками, назначение и отстранение руководителей процессов. При голосовании по повестке дня собрания председатель имеет право вето на принятые менеджерами процессов решения. [27]
Президент компании является Одновременно участником двух процессов, занимая две должности: руководителя информационно-аналитического ядра и председателя совета менеджеров. В его задачи, как председателя совета менеджеров, входит координация деятельности всего предприятия в целом, контроль за финансовыми потоками, назначение и отставка руководителей процессов. При голосовании по повестке дня собрания председатель имеет право наложения вето на принятые менеджерами процессов решения. [28]
Менеджеры подразделений, как и прочие сотрудники компании, получают заработную плату и премию в тех подразделениях, где они являются членами команды. В число таких команд, также входит совет менеджеров и временные ( виртуальные) команды процессов. Заинтересованность руководителей подразделений в позитивных результатах хозяйственной деятельности не только возглавляемых ими процессов, но и компании в целом, реализована посредством привлечения их в команду совета менеджеров. Данное обстоятельство позволяет объединить индивидуальные и корпоративные интересы руководителей подразделений. [29]
Как руководитель компании, президент наделен правом самостоятельно, без согласования с Советом менеджеров, принимать решения об увольнении руководителей подразделений ( команд процессов), что автоматически влечет их выход из состава совета менеджеров. Все прочие решения принимаются простым большинством голосов членов совета менеджеров. Председатель совета обладает правом вето на принятые членами совета менеджеров решения. [30]