Совет - предприятие
Cтраница 3
Возможные полномочия советов предприятия лучше всего показаны на примере Германии, хотя, в некотором роде, она является уникальный случаем. Weiss ( 1992) описывает совет предприятия в этой стране, как форму институциализиро-ванного представления интересов работников внутри учреждения. Как наиболее далеко идущая форма участия, совместное определение охватывает участие в схемах о безопасности и гигиене труда на работе и официальное принятие примирения интересов и социального плана в случае значительных изменений в учреждении, таких как закрытие завода. Права на совместное определение также простираются на рекомендации по отбору и оценке персонала, обучение на производстве и меры, затрагивающие индивидуальных рабочих, такие как аттестация, перемещение и увольнение. Немецкий совет предприятия уполномочен заключать соглашения о предприятии на уровне предприятия и может инициировать жалобы, если он считает, что соглашение не является хорошим. [31]
Руководит этим коллективом вот уже много лет ин-женер-технолог В. И. Бугайченко, активный рационализатор, опытный организатор. Контроль за работой общественного цеха осуществляет совет ВОИР предприятия совместно с отделом патентования и научно-технической информации. [32]
К наиболее труднопрогнозируемым напра влениям яре разработке бизнес-плана, в частности при расчете прогнозируемых финансовых результатов, относятся определение требуемого фонда оплаты труда. Недостаточная социальная обеспеченность работников общества ее позволяет совет даректороа предприятий проводить куре на жесткое зашэра-жнвание заработной платы. [33]
В общем, через различные формы представительского участия работники пользуются правами, признаваемыми Конвенциями и Рекомендациями МОТ ( плюс директивы ЕС, когда применимы), которые упоминались ранее со специальной ссылкой на индустриализированные экономики свободного рынка. Представители по безопасности и / или члены советов предприятий имеют право на получение информации и консультации у предпринимателей по всем вопросам, относящимся к операциям компании и усовершенствованию условий труда, включая вопросы безопасности и гигиены труда. Они имеют право просматривать все уместные документы, которые предприниматель по закону обязан хранить, а также просматривать любые заявления о предмете и результатах любого исследования. Они могут также иметь копии любого из этих документов, если требуется. [34]
Кто следил за AT, кто узнает стрелки от Д к 3 или другие трансакции, тот может спросить: А при чем здесь предприятие. Неужели действительно от начальников, продавцов, советов предприятий, стюардесс, телефонисток можно ожидать, чтобы они молниеносно распознавали, от какого к какому внутреннему накопителю информации направляется сигнал, является ли он прямым или замаскированным, перекрещиваются л и действия и реакция, кто из собеседников в роли догоняющего, а кто - в роли спасателя или жертвы. [35]
Чистая прибыль предприятия используется на собственные хозяйственные цели. Общая сумма чистой прибыли и ее распределение утверждаются советом предприятия. [36]
Ходатайства о присвоении почетного звания Заслуженный изобретатель СССР возбуждаются перед вышестоящим органом или организацией, как правило, в трудовом коллективе, где работает автор изобретения. Ходатайство возбуждается администрацией совместно с партийной, профсоюзной организациями и советом ВОИР предприятия, объединения, учреждения, организации. [37]
Часто, коллективные соглашения между предпринимателями и профсоюзами об условиях труда будут усиливать законодательно гарантированные полномочия, предоставляемые представителям рабочих по безопасности и гигиене труда. Эти комитеты и представители меняются в зависимости от их отношения к профсоюзам и советам предприятия, их выбора или назначения, их обязанностей и функций и их влияния. Как форма вовлеченности рабочих в специализированную сферу безопасности и гигиены труда такие комитеты и представители могут способствовать улучшению условий труда и климату трудовых отношений. Они наиболее успешны, когда они составляют неотъемлемую часть программы безопасности и гигиены труда руководства, имеют доступ к адекватной информации, включают рядовых рабочих в свою деятельность с целью обеспечения непрерывности и имеют поддержку со стороны эффективных правительственных трудовых инспекций. Если предприниматели сохраняют профессиональное медицинское обслуживание или имеют экспертов по охране труда, плодотворные отношения с ними также могут содействовать успеху объединенного комитета по безопасности и гигиене труда. Они также сообщили о важной роли объединенных консультативных комитетов там, где представители работников были назначены другими способами. Однако некоторые исследования также указывают, что объединенные комитеты по безопасности и гигиене труда не оправдали возложенных на них ожиданий. [38]
Отношение к профсоюзам часто определяется законодательством или поясняется коллективным соглашением, но напряжения между этими институтами иногда все равно остаются. В ряде Европейских стран, таких как Бельгия, Дания, Франция, Германия и Нидерланды, советы предприятия, иногда называемые комитетами рабочих, комитетами по сотрудничеству или как-то иначе, широко используются, и можно ожидать, что Директива № 94 / 45 / ЕС 1994 года об Европейских советах предприятия стимулирует их распространение в этом регионе на больших предприятиях. Некоторые страны Центральной и Восточной Европы, такие как Венгрия и Польша, издают законы, поощряющие появление советов предприятия. Они также существуют в некоторых странах Африки, Азии и Латинской Америки; часть пост-апартеидовской реформы законов о труде в Южной Африке, например, включала установление советов предприятий наряду со структурами профсоюза. [39]
Многие страны имеют менее честолюбивые схемы совета предприятия, которые предусматривают права на информацию и консультации. В частности, если профсоюзы имеют небольшое присутствие на уровне цеха, существует значительный интерес во введении советов предприятия или комитетов рабочих как средства, позволяющего рабочим иметь голос на уровне рабочего места. [40]
 |
Исходный сетевой график работ по подготовке производства нового изделия. [41] |
Рассмотрим порядок применения метода СНУ при проведении работ по подготовке производства нового изделия из пластических масс па одном из московских предприятий. Поскольку данное изделие предназначено для народного потребления, в комплекс работ по подготовке его производства входит утверждение образцов на художественных советах предприятия и управления министерства. [42]
На предприятиях и научно-исследовательских институтах создано свыше 160 отделов, лабораторий и бюро НОТ, которые опираются в своей деятельности на творческие бригады и советы НОТ предприятий, где на общественных началах трудятся десятки тысяч рабочих и инженерно-технических работников. Структура служб НОТ определяется масштабами предприятия и спецификой производства. [43]
В ВНР завершается начатое еще в 1985 г. постепенное внедрение новых форм управления предприятиями в промышленности, строительстве, сельском хозяйстве, торговле и сфере общественных услуг. Совет предприятия избирается, как правило, - на отдельных крупных, а также на средних государственных и кооперативных предприятиях тайным голосованием сроком на пять лет. В состав совета предприятия могут войти не более 50 человек. Общее собрание ( на малых предприятиях с числом занятых до 300 человек) или собрание представителей коллектива ( на предприятиях с числом занятых до 500 человек) созывается не реже одного раза в год. Трест с ограниченными правами создается по решению учредительного органа. Возглавляют его генеральный директор и совет директоров самостоятельных предприятий, входящих в трест. Эта форма примыкает к двум предыдущим, поскольку ее тоже можно отнести к сфере экономического соревнования, но только ограниченного в случае необходимости вмешательством руководства треста в работу его предприятий. [44]
ЦС ВОИР ежегодно проводит смотры эффективности работы общественных конструкторских бюро, общественных патентных бюро, шефской помощи селу. Такие же смотры организуются республиканскими, областными, городскими советами ВОИР. Проводят смотры и советы ВОИР предприятий. [45]
Страницы: 1 2 3 4