Cтраница 4
Из начисленной работникам организации заработной платы, оплаты труда по трудовым соглашениям, договора подряда и по совместительству производят различные удержания, которые можно разделить на две группы: обязательные удержания и удержания по инициативе организации. [46]
Поскольку в настоящее время отсутствует четкое разграничение таких понятий, как трудовое соглашение, трудовой договор, трудовой контракт, необходимо определить, какой смысл вкладывается в эти понятия в настоящей книге. [47]
Исследования, проводимые в этот период, показали, что программа трудовых соглашений принесла пользу, ночные смены стали не очень напряженными, качество работы АД значительно не снижается в конце отработки 3 смен. В течение 7 лет только 28 АД были освобождены от работы по состоянию здоровья; заметное снижение в числе ситуаций, близких к катастрофе, несмотря на значительное увеличение интенсивности воздушного движения. [48]