Cтраница 1
Создание отделов ( подразделений) путем группирования аналогичных производственных функций и служащих позволяет добиться более эффективного управления, необходимой гибкости руководства компанией в период расширения ее хозяйственной деятельности. [1]
Создание отдела иконографии неразрывно связано с историей библиотеки. В архиве Малого театра был организован фонд иконографических документов, который стал основой фонда иллюстративного отдела библиотеки. Специализированный фонд иконографических материалов РГБИ предназначен для собирания, сохранения и рационального использования документов, относящихся к культурному наследию страны. [2]
Создание отдела новой техники проектирования способствует комплексному внедрению в проектных организациях новой техники проектирования. Практика показала, что сосредоточение в одном отделе всех направлений внедрения новой техники проектирования более эффективно, чем создание отдельных самостоятельных подразделений, и позволяет ускорить процесс внедрения новых методов работы. [3]
Для создания трастового отдела необходимы два этапа. Первый этап заключается в получении разрешения ( лицензии) на выполнение трастовых операций. Второй этап для организации трастовых операций включает назначение руководителя отдела, а также организацию в банке Комитета по трастовым операциям, куда должны входить директора и опытные менеджеры банка. [4]
Для создания трастового отдела необходимы два этана. Первый этап заключается в получении разрешения ( лицензии) на выполнение трастовых операций. Второй этап для организации трастовых операций включает назначение руководителя отдела, а также организацию в банке Комитета по трастовым операциям, куда должны входить директора и опытные менеджеры банка. [5]
К созданию отдела АСУП многие на заводе относились недоверчиво, но решили, что раз там Новиков, то толк будет. И действительно, не прошло и полгода, а на заводе работала ЭВМ, были обучены кадры для работы на ней, проводились лекции об основных принципах работы автоматизированных систем управления для заводского руководства. Правда, когда узнали, во что эта затея обойдется заводу, стали прикидывать, сколько квартир можно было бы построить, сколько станков купить... А тут еще завод не смог выполнить месячный план: и пошел слух, что АСУП все соки из завода высасывает. [6]
При создании отделов маркетинга чаще всего встречается вариант функциональной организации, при которой ответственность за выполнение каждой отдельной маркетинговой функции несет собственный управляющий, подчиняющийся вице-президенту по маркетингу. Организация по географическому принципу позволяет торговым агентам сконцентрировать свои усилия на конкретном географическом рынке. Еще один вариант-организация по товарному производству, при которой производством каждого отдельного товара руководит собственный управляющий, сотрудничающий со специалистами остальных функциональных служб. Следующий вариант-организация по рыночному принципу, при которой основные рынки закрепляют за управляющими по рынкам. Ряд крупных фирм используют организацию по товарно-рыночному принципу. [7]
На момент создания отдела Орган по сертификации продукции и услуг ЦСМ РБ был аккредитован на следующие виды работ: сертификацию услуг общественного питания, гостиничных и туристских услуг, услуг розничной торговли, парикмахерских услуг. [8]
Новая структура предусматривает создание проектно-кон-структорских отделов, укрупнение участков по добыче угля с количеством не менее двух лав, ликвидацию на шахтах должностей заместителей начальников шахт по добыче угля, помощников главных инженеров и начальников смен, усиление опытными кадрами диспетчерского аппарата для оперативного руководства работой шахты. В целях усиления инженерно-технического руководства шахтами со среднесуточной добычей до 500 тонн угля они будут объединены в шахтоуправления. [9]
Централизация хранения обеспечивается путем создания отдела комплектации и хранения информации. Централизованное хранение информации дает возможность хранить всю информацию в одном месте и тем самым обеспечить ее наилучшую сохранность; упорядочить процесс выдачи и возвращения документов и машинных носителей на участки обработки, сократить затраты времени на поиск, комплектовку массивов и исправление информации; определить круг лиц, ответственных за сохранность, своевременную выдачу информации на участок обработки, своевременное и качественное обновление хранимой информации или внесение в нее изменений. [10]
За прошедшее со дня создания отдела время решены многие вопросы теории и разработаны новые эффективные методы профилирования рабочих колес. В первую очередь сюда следует отнести методы решения пространственных задач течения жидкости в гидротурбине, новый метод построения плоских решеток с заданным распределением скоростей на профиле и теоретические исследования профильных и концевых потерь в рабочих колесах поворотно-лопастных турбин. [11]
Для конструкторских и технологических подразделений при создании отдела необходимо минимум 15 человек, при создании бюро - 12 человек. [12]
В рамках изменения организационных структур управления происходит создание новых отделов и служб - маркетинга, внешнеэкономической деятельности, финансового отдела, а также перераспределение сложившихся функциональных обязанностей между существующими структурами. Однако изменения организационной структуры, как уже отмечалось, должны определяться стратегией предприятия, а не осуществляться сами по себе. Вместе с тем российские предприятия активно занимаются такими стратегическими направлениями деятельности, как диверсификация, интеграция, освоение новых рынков. При этом, однако, недостаточно развиты такие аспекты деятельности, как анализ реальных экономических процессов, прогнозирование их последствий, разработка и оценка альтернативных вариантов хозяйственных действий. Во многом это объясняется тем, что нужна особая информация, особые методы и приемы стратегической работы. [13]
Широко известны труды Николая Семеновича Кур-накова по созданию нового отдела общей химии - физико-химического анализа, давшего новый метод ис - следования вещества. [14]
Наши партийные организации должны помочь организациям РКСМ не путем создания отделов молодежи при партии вместо автономного союза молодежи или параллельно с ним, что нанесло бы вред делу коммунистического воспитания юных пролетариев и крестьян и уничтожило бы один из важнейших источников пополнения наших пролетарских рядов ( поскольку успех работы союза связан с его внутренней самодеятельностью), а практической помощью и деловыми советами и указаниями, в которых сейчас нуждается юношеское движение. [15]