Cтраница 1
Сокращение применения ручного труда является одной из предпосылок обеспечения бережного отношения к рабочей силе - снижаются перегрузки и напряжения, которыми сопровождается ручной труд, улучшается психофизиологическое состояние человека, устанавливается более прочный и долгий период максимальной работоспособности, уменьшается степень утомляемости к концу рабочего дня. Это способствует сохранению здоровья человека, продлевает период его фактической трудоспособности и значительно влияет на использование рабочим своего свободного времени. [1]
Актуальность проблемы сокращения применения ручного труда обуслови г. г необходимость включения в состав директивно планируемых предприятиям показателей пятилетнего плана по труду и социальному развитию в одиннадцатой пятилетке задания по сокра цснию применения ручного труда. [2]
Задания по сокращению применения ручного труда разрабатываются в пятилетнем плане и утверждаются министерствам, объединениям и предприятиям в виде показателя удельного веса численности рабочих, занятых ручным трудом, по отношению к общей численности рабочих по состоянию на конец каждого года пятилетки. [3]
Основой заданий по сокращению применения ручного труда является намечаемая на пятилетку программа повышения технического уровня производства, внедрения прогрессивной технологии, механизации и автоматизации производства, а также мероприятия по улучшению организации производства и труда, совмещению профессий, расширению зон обслуживания. [4]
Большая работа по сокращению применения ручного труда ведется в производственном объединении Куй-бышевнефтеоргсинтез. Методическое и организационное руководство этой работой осуществляет координационный совет при Куйбышевском обкоме КПСС. Особое внимание уделяется сокращению ручного труда во вспомогательном производстве, привлечению рабочих к творческому решению запланированных мероприятий, что приносит значительный социальный эффект. Ежегодно проводятся смотры-конкурсы на лучшую разработку и внедрение мероприятий по сокращению затрат ручного и физически тяжелого труда. Лучшие работы направляются на областной смотр-конкурс. [5]
Оценка выполнения задания по сокращению применения ручного труда осуществляется сопоставлением удельного веса численности рабочих, занятых ручным трудом на конец отчетного года, с заданием, предусмотренным пятилетним планом на данный год. [6]
Оценка выполнения задания по сокращению применения ручного труда производится путем сопоставления удельного веса численности рабочих, занятых ручным трудом на определенную дату отчетного года, с заданием, предусмотренным пятилетним планом на данный год. [7]
Особое внимание при разработке плана сокращения применения ручного труда должно уделяться сокращению численности рабочих, занятых па тяжелых, трудоемких и неблагоприятных для человеческого организма работах. При этом следует руководствоваться перечнями профессий рабочих, занятых ручным трудом, которые подлежат первоочередной механизации. Утвержденные п пятилетнем плане производственным объединениям и предприятиям задании по применению ручного труда должны увязываться с лимитом численности рабочих служащих, заданиями по росту производительности труда, нормативами затрат заработной платы на 1 руб. продукции, а также с планами производственного обучения ( переподготовки, повышения квалификации) рабочих. [8]
Комплексный подход к решению проблем сокращения применения ручного труда предусматривает тщательный его анализ и учет, разработку и осуществление организационно-технических, экономических и социальных мероприятий, направленных на механизацию ручного труда. Для правильного анализа, учета и паспортизации ручного труда в отрасли разработаны методические указания, формы и показатели ( с учетом отраслевых особенностей), а также комплексные программы по сокращению применения ручного труда в промышленности, объединениях, на предприятиях и в организациях. [9]
Утверждение в пятилетних планах заданий по сокращению применения ручного труда имеет, в частности, своей целью ускорить механизацию ручных и в первую очередь тяжелых, трудоемких и неблагоприятных для человеческого организма работ как важнейшего на современном этапе направления улучшения социальных условий труда, повышения его производительности и уменьшения потребности объединений и предприятий в рабочей силе. [10]
Важное место в плане по труду занимает сокращение применения ручного труда. Значение этого показателя состоит в том, что он сопряжен с ускорением темпов механизации ручных работ, с сокращением объемов применения тяжелого физического и малопривлекательного труда. [11]
Важное место в системе трудовых показателей занимает сокращение применения ручного труда. Этот показатель рассчитывается как отношение численности рабочих, занятых ручным трудом, к общей численности рабочих на конец каждого года пятилетки. [12]
На предприятиях разрабатывают и внедряют комплексные программы по сокращению применения ручного труда. В них дополнительно к проектным решениям включают мероприятия по механизации тяжелого физического и монотонного труда. Так, за последние годы на ряде предприятий внедрена механизированная линия погрузки продукции в крупнотоннажные контейнеры. Установка состоит из пакеторазборочной машины, промежуточного транспортера и поворотно-выдвижного конвейера. Производительность линии 1200 мешков в час. В сернокислотных производствах внедрена вакуумная пневмотранс-портная установка для удаления пиритных огарков. Она состоит из транспортного трубопровода, устройства для подачи материала в транспортный трубопровод, осадительной станции, источника тяги. [13]
Далее следует обратить внимание на выполнение предприятием задания по сокращению применения ручного труда. Это задание устанавливается в виде показателя удельного веса численности рабочих, занятых ручным трудом, по отношению к общей численности рабочих по состоянию на конец каждого года пятилетки. Сокращение применения ручного труда на предприятии определяется путем сопоставления удельного веса численности указанных рабочих за предыдущий и отчетный годы. При более детальном анализе состава рабочих в зависимости от степени механизации их труда следует сравнить плановые, отчетные и данные за предыдущий год о количестве рабочих, выполняющих работу: при помощи машин и механизмов; по наблюдению за работой автоматов; вручную при машинах и механизмах. [14]
Одним из факторов, способствующих повышению производительности труда, является сокращение применения ручного труда и его механизация. [15]