Cтраница 2
В текущей одиннадцатой пятилетке впервые промышленным объединениям и предприятиям устанавливаются задания по сокращению применения ручного труда. Они утверждаются предприятиям с распределением по годам в виде показателя удельного веса численности рабочих, занчтых ручным трудом, по отношению к общей численности рабочих. Расчет ведется на конец каждого года. [16]
На материальных складах железнодорожного транспорта механизация и автоматизация погрузочно-разгрузочных и складских работ предусматривают максимальное и первоочередное сокращение применения ручного труда на трудоемких работах. [17]
В числе первых целевых комплексных программ на ближайшую перспективу предусмотрена разработка программы по сокращению применения ручного труда. [18]
В 1984 г. в отрасли разработаны Предложения к предварительному проекту целевой комплексной программы по сокращению применения ручного труда на предприятиях нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности СССР на период до 2000 года. В проекте предусмотрены конкретные мероприятия по механизации и автоматизации труда в каждой подотрасли. [19]
Промышленным объединениям и предприятиям в пятилетних планах утверждаются следующие показатели: рост производительности труда, задание по сокращению применения ручного труда, внедрение НОТ, лимит численности рабочих и служащих, план подготовки квалифицированных рабочих на производстве, норматив заработной платы на 1 руб. продукции, а в отдельных отраслях - общий фонд заработной платы; соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы. [20]
Оценка выполнения заданий пятилетнего и годовых планов нарастающим итогом с начала пятилетки ( года) производится по показателям роста производительности труда, сокращения применения ручного труда, подготовки квалифицированных рабочих в профессионально-технических учебных заведениях. [21]
Из числа важнейших новых в системе станут показатели осуществления комплексных программ по ряду социально-экономических проблем, и прежде всего продовольственной, развития производства товаров народного потребления и услуг, сокращения применения ручного труда, подъема машиностроения, энергетики и других отраслей. [22]
С учетом демографического спада, характзрного для настоящего времени, и усиления притока рабочей силы в непромышленную сферу и сферу обслуживания в новой системе технико-экономических показателей предусмотрено планировать лимит численности рабочих и служащих и задание по сокращению применения ручного труда. [23]
План по труду и социальному развитию содержит задания по росту производительности труда в отрасли, расчет численности промышленно-производственного персонала и фонда заработной платы, определение дополнительной потребности в кадрах и источники ее покрытия, обоснование заданий по сокращению применения ручного труда. План по труду разрабатывается на основе плана производства продукции, плана повышения технического уровня производства и других разделов плана отрасли на основе трудовых норм. [24]
В целях планомерного решения этой задачи в Постановлении ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 12 июля 1979 г. о совершенствовании хозяйственного механизма предусмотрено в пятилетних планах экономического и социального развития промышленным министерствам, объединениям и предприятиям установление заданий по сокращению применения ручного труда. [25]
Принять активное участие в разработке и реализации пятилетнего плана экономического и социального развития СССР на 1981 - 1985 годы, целевых комплексных программ по важнейшим социально-экономическим проблемам, и в первую очередь - продовольственной, развития производства товаров народного потребления и услуг, сокращения применения ручного труда, подъема машиностроения, энергетики и всех видов транспорта, химизации народного хозяйства и других крупномасштабных задач. [26]
В пятилетних планах экономического и социального развития ( с распределением по годам) объединениям и предприятиям утверждаются такие показатели, как рост производительности труда, норматив заработной платы на рубль продукции или общий фонд заработной платы, лимит численности рабочих и служащих, задания по сокращению применения ручного труда. [27]
В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР Об улучшении планирования и усилении воздействия хозяйственного механизма на повышение эффективности производства и качества работы от 12 июля 1979 г. производственным объединением, предприятием по труду утверждаются показатели: рост производительности труда, лимит численности рабочих и служащих, задание по сокращению применения ручного труда и др. Эти показатели характеризуют использование трудовых ресурсов и применяются при планировании и экономическом анализе деятельности производственных объединений, предприятий. [28]
Геологопоисковым предприятиям утверждаются следующие плановые показатели: прирост запасов полезных ископаемых и другие геологические задания, а также объем геологоразведочных работ в сметной стоимости; производительность труда в натуральном и денежном выражении; лимиты численности работников; общий фонд заработной платы; общая сумма прибыли, платежи в бюджет и ассигнования из бюджета; общий объем ( лимит на пятилетие) государственных капитальных вложений с выделением объема централизованных капитальных вложений, в том числе объем строительно-монтажных работ и ввод в действие основных фондов; задания по внедрению новых методов поисков и разведки, приборов и механизмов, комплексной механизации работ; объем поставок материалов и оборудования; размеры фондов экономического стимулирования; задание по сокращению применения ручного труда; задание по снижению норм расхода важнейших видов материальных ресурсов. [29]
Между уровнем механизации труда и масштабами ручного труда существует обратная зависимость. Сокращение применения ручного труда получает определенное отражение в росте уровня механизации. [30]