Состав - работник - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Когда-то я думал, что я нерешительный, но теперь я в этом не уверен. Законы Мерфи (еще...)

Состав - работник

Cтраница 2


В аппарат управления входит весь состав работников органов управления предприятием - это все инженерно-технические работники и служащие заводоуправления и цехов, объединенные в соответствующие структурные подразделения. Вся деятельность аппарата управления расчленяется на составные части, которыми являются функции управления.  [16]

17 Модель функционирования системы ремонта и технического обслуживания ( ТО машин. [17]

Трудовые ресурсы характеризуются численностью и составом работников. В зависимости от выполняемых функций различают преимущественно 6 категорий работников: рабочие, ученики, ИТР, служащие, младший обслуживающий персонал и охрана.  [18]

19 График увеличения количества транзисторов на интегральной схеме ( с 1970 по 2000 год.| Рост объема мировой продажи полупроводниковых приборов с 1993 по 1998 год. [19]

По сравнению с другими отраслями промышленности состав работников, занятых сборкой полупроводниковых микросхем, компьютеров и электронного оборудования, является уникальным. На участках изготовления полупроводниковых микросхем высок процент женщин-операторов. Работа, выполняемая оператором, как правило, не связана с поднятием тяжестей и не требует значительной физической силы. Кроме того, многие операции требуют хороших моторных навыков и предельного внимания. Работники-мужчины заняты главным образом обслуживанием оборудования, выполнением инженерно-технических и управленческих задач. Аналогичный состав рабочей силы наблюдается на предприятиях по сборке компьютеров и электронной аппаратуры.  [20]

Кадры - основной ( штатный) состав работников учреждения, предприятия той или иной отрасли деятельности; все постоянные работники.  [21]

22 Организация анализа деятельности отделов и служб. [22]

Через ОБЭА, привлекая в их состав работников производственных и функциональных подразделений, функциональные отделы и службы расширяют и углубляют масштаб своей деятельности, повышают интерес непосредственных исполнителей к экономической стороне своей деятельности.  [23]

Социально-экономические факторы, связанные с изменением состава работников, уровнем их квалификации, отношением работников к собственности, условиями труда и быта, эффективностью стимулирования труда.  [24]

Читаю пункт четвертый: Необходимо частично обновить состав активных работников РКСМ путем некоторого обмена между партией и Союзом, проводя его осторожно и через руководящие органы РКСМ. У нас, товарищи, за три года выработался ряд хороших работников, но только товарищи часто засиживаются в нашем Союзе. Необходимо произвести в более широком масштабе обмен работниками, - правда, осторожно, чтобы не разрушать организации.  [25]

Инженерно-технические работники составляют почти 14 % всего состава работников, занятых на электромонтажных работах. Подготовка и переподготовка руководящего производственного персонала проводится систематически в соответствии с ростом объемов и технической сложности электромонтажных работ.  [26]

Разнообразие предприятий, условий их деятельности, состава работников и другие факторы делают невозможным и ненужным применение какой-либо стандартной модели внутреннего хозрасчета службы снабжения, пригодной для любого предприятия.  [27]

Настоящее положение определяет условия трудовой деятельности всего состава работников учреждения.  [28]

На основе перечисленных данных рассчитывают явочный и списочный составы работников проектируемых цехов. На действующих предприятиях в списочный состав включают все категории работников, принятых на постоянную, сезонную и временную работу, связанную как с основной, так и с неосновной деятельностью предприятия, на срок от 1 дня. В списках рабочих и служащих предприятия состоят как фактически работающие, так и отсутствующие в этот день по болезни или по другим причинам. Поэтому списочное число работников не совпадает с явочным числом. В проектных расчетах величина разрыва между списочным и явочным числом зависит от планируемого количества дней и часов работы в год оборудования, и одного среднесписочного рабочего.  [29]

На станциях предусматриваются меры автоматического оповещения о надвиге составов работников, находящихся на путях, подачей звукового сигнала или передачей текста предупредительного объявления. Дежурный по горке оповещает горочных работников о подходе надвигаемого состава к горке.  [30]



Страницы:      1    2    3    4