Профессиональный состав

Cтраница 1

Профессиональный состав в статистике характеризуется распределением рабочих по профессиям, соотношением численности отдельных профессий в общей их численности. Данные о профессиональном составе рабочих отсутствуют в текущей и годовой отчетности. Необходимые сведения получаются при проведении единовременных обследований ( учетов) профессионального состава рабочих, а также переписи населения. [1]

Профессиональный состав испытуемых: рабочие, работники торговли и сферы услуг, инженеры, научные работники, преподаватели ВУЗов, школьные учителя, художники, журналисты. Было опрошено также 13 руководителей разных рангов. [2]

Профессиональный состав изучается обычно при помощи единовременных учетов. В программу учетов иногда включаются также сведения о распределении рабочих по тарифным разрядам, формам и системам оплаты труда. Единовременный учет является весьма сложной статистической операцией, требующей больших затрат труда работников предприятий и органов государственной статистики. При этом необходимо проверить, соответствуют ли записи в указанных документах ( о профессиях рабочего, тарифном разряде, системе оплаты труда, месте работы и др.) тому положению, которое занимает рабочий на дату учета. [3]

Схема существующей ( а и интегрированной ( б систем обработки данных. [4]

Профессиональный состав работников ИВЦ шире, чем в традиционных службах планирования и управления, за счет математиков, программистов, специалистов по электронике, механиков по счетно-вычислительной технике и др. Наиболее целесообразным следует считать выделение ИВЦ в самостоятельное структурное подразделение предприятия с подчинением непосредственно директору предприятия. [5]

Профессиональный состав рабочих газового хозяйства изменяется в следующих направлениях: отмирают профессии, связанные с тяжелым ручным трудом и появляются новые профессии ( квалифицированного труда), что влечет за собой повышение уровня квалификации рабочих кадров. [6]

Ухудшается профессиональный состав государственных служащих в связи с низкой средней заработной платой и ее существенной дифференциацией по государственным органам. Усиливается дефицит государственных служащих в возрасте до 45 лет, имеющих опыт работы в современных экономических условиях. Одновременно происходит снижение престижа государственной службы как вида профессиональной деятельности. Сохраняется преобладание государственных служащих с непрофильным образованием. Мужчины преобладают на должностях руководителей, а женщины - на должностях специалистов. Нехватка квалифицированных кадров сочетается с наличием незаполненных вакансий, что в первую очередь связано с низкой оплатой труда государственных служащих. [7]

Изучение профессионального состава работающих служит основой для определения обеспеченности отраслей народного хозяйства кадрами различного профиля и планирования подготовки квалифицированных рабочих и специалистов. [8]

Изменение профессионального состава рабочих в направлении возрастания доли лиц, занятых механизированным и квалифицированным трудом, при одновременном формировании нового профессионального облика рабочего является генеральной тенденцией, выражающей одно из важнейших социальных последствий современного этапа научно-технической революции. Однако эта общая тенденция по-разному преломляется в конкретных производственно-технических условиях предприятия, отрасли, что предопределяет необходимость всестороннего анализа и учета всех факторов, влияющих на формирование прогрессивной профессиональной структуры рабочих кадров. При этом социальная задача состоит в последовательном сокращении доли лиц, занятых ручным малоквалифицированным трудом, в преодолении узкого профессионализма и профессиональной ограниченности, во всемерном содействии переходу рабочих к профессиям широкого профиля и высокой квалификации. [9]

Анализ профессионального состава рабочих кадров осуществляется путем сопоставления фактического и планового количества рабочих в цехе по каждой профессии. В процессе этого анализа необходимо изучить, насколько фактическое название профессий соответствует штатным, а также специальностям, имеющимся в тарифно-квалификационных справочниках, поскольку несоответствие названий профессий может приводить к нарушениям в оплате труда рабочих. [10]

Численность и профессиональный состав работников определяются с учетом объема работ и технически обоснованных нормативов затрат труда. [11]

Изменяется и профессиональный состав рабочих газового хозяйства. Во-первых, отмирают профессии тяжелого ручного труда и появляются профессии квалифицированного труда. [12]

Так, профессиональный состав рабочих газового хозяйства изменяется следующим образом. Во-первых, меняется номенклатура профессий: отмирают профессии тяжелого ручного труда и появляются профессии квалифицированного труда. Во-вторых, меняется структура профессионального состава, что выражается в изменении соотношения между различными группами профессий и повышении уровня квалификации рабочих кадров. [13]

Как формируется количественный и профессиональный состав делегации на предстоящие переговоры. [14]

Проводимые переписи профессионального состава дают богатый материал для качественной оценки рабочих кадров массовых профессий и характеристики степени механизации труда, с одной стороны, и занятости тяжелым ручным трудом - с другой. [15]

Страницы: 1 2 3 4