Cтраница 3
Исключительно важным представляется анализ рабочих-новаторов по их профессиональному составу. Из данных табл. 9 видно, что рабочие не всех профессий могут одинаково активно участвовать в рационализации производства. Причиной этого является функциональное содержание труда тех или иных профессий, которое влияет на степень активности рабочих в техническом творчестве. [31]
Инструктаж необходимо вести целенаправленно, с учетом профилирующего профессионального состава инструктируемых и их общей и профессиональной подготовки, чтобы примеры, иллюстрирующие инструктаж, отражали требования техники безопасности и производственной санитарии по профессиям и работам, на которые нанимаются поступающие. [32]
К сожалению, перепись 1920 г. в отношении профессионального состава населения до сих пор не опубликована, а по целому ряду губерний, например по всей Украине, и вовсе не подвергалась разработке. [33]
Современная научно-техническая революция сопровождается изменением отраслевой структуры и профессионального состава рабочего класса и колхозного крестьянства, повышением роли работников умственного труда, возрастанием требований к специальной и общеобразовательной подготовке трудящихся. Эта революция способствует стиранию социальных граней между классами социалистического общества, она ускоряет процесс все большего сближения рабочего класса, колхозного крестьянства и советской интеллигенции, что в перспективе приведет к созданию бесклассового, социально однородного коммунистического общества. Вот почему можно сказать, что управление научно-техническим прогрессом является одним из рычагов управления социальными изменениями в развитом социалистическом обществе. Научно-техническая революция, развертыванием которой руководит Коммунистическая партия, ведет к ускорению экономического и социального развития нашего общества. [34]
![]() |
Рост численности инженерно-технического персонала в СССР. [35] |
Что касается структуры рабочих кадров, то их численность и профессиональный состав также зависят от ряда факторов. К примеру, ликвидация литейных и других заготовительных цехов значительно снижает грузооборот завода и сокращает численность транс-портно-складских рабочих. [36]
На уровень производительности труда в химической промышленности большое влияние оказывает профессиональный состав рабочей силы и степень ее квалификации. Требования к ней в результате внедрения в эту отрасль средств автоматизации и других достижений значительно повысились. США по сравнению с другими капиталистическими странами располагают более квалифицированными кадрами рабочих, инженерно-технических и научных работников и более современной системой подготовки этих кадров. В химической промышленности, например, число занятых в 1969 г. было на 37 % меньше, чем в четырех крупнейших странах Западной Европы, а продукции произведено на 55 % больше. [37]
Для создания рациональной структуры промышленно-производ-ственного персонала имеет существенное значение структура профессионального состава рабочих, коэффициент сменности, подготовка и повышение квалификации рабочих и служащих. [38]
Учет рабочих на предприятиях, в министерствах и ведомствах по профессиональному составу, а также записи во всех документах о работе должны производиться только по наименованиям профессий рабочих, указанным в настоящем ЕТКС. [39]
Учет рабочих на предприятиях, в министерствах и ведомствах по профессиональному составу, а также записи во всех документах о работе должны производиться только по наименованиям профессий рабочих, указанным в настоящем ЕТКС. [40]
Учет рабочих на предприятиях, в министерствах и ведомствах по профессиональному составу, а также записи во всех документах о работе должны производиться только по наименованиям профессий рабочих, указанным в настоящем ЕТКС. [41]
Учет рабочих на предприятиях, в министерствах и ведомствах по профессиональному составу, а также записи во всех документах о работе должны производиться только по наименованиям профессий рабочих, указанным в настоящем Едином тарифно-квалификационном справочнике. [42]
Учет рабочих на предприятиях, в министерствах и ведомствах по профессиональному составу, а также записи во всех документах о работе должны производиться только по наименованиям профессий рабочих, указанным в настоящем ЕТКС. [43]
Учет рабочих на предприятиях, в министерствах и ведомствах по профессиональному составу, а также записи во всех документах о работе должны производиться только по наименованиям профессий рабочих, указанным в настоящем Едином тарифно-квалификационном справочнике. [44]
Дифференциация в размерах заработной платы - явление объективное, поскольку развивается профессиональный состав работников и подвижность между группами рабочих разных профессий. [45]