Cтраница 3
Получает: проекты структур управления; необходимые материалы для проведения анализа состояния организации труда и управления; план мероприятий по научной организации труда; статистические данные для составления сетевых графиков. [31]
Качество работ характеризуется коэффициентом качества Кв, который зависит в основном от состояния организации труда, производства и управления, степени, механизации работ и квалификации работающих и определяется как отношение количества пусковых объектов, сданных с оценкой хорошо и отлично, к общему количеству сданных объектов. [32]
Работа по НОТ на участках цеха должна начинаться с анализа показателей, характеризующих состояние организации труда данного производственного объекта. [33]
Работу по НОТ проводят в следующей последовательности: 1) анализ показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих; выявление узких мест, вызывающих повышенные затраты труда; 2) планирование работы по НОТ с целью поисков путей ликвидации узких мест; 3) проектирование НОТ, разработка карт типовой организации труда, экспериментальная проверка принятых решений и корректировка карт организации труда по результатам проверки; 4) внедрение НОТ. [34]
Организационно-технический уровень производства характеризуется степенью совершенства используемых на предприятии машин и оборудования, уровнем технологических процессов, состоянием организации труда и производства, уровнем эффективности принимаемых методов управления, использованием в производстве достижений науки, техники, уровнем качества выпускаемой продукции. [35]
Работу по научной организации труда ( НОТ) проводят в следующей последовательности: 1) анализ показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих; выявление узких мест, вызывающих повышение затрат труда; 2) планирование работы по НОТ с целью поисков путей ликвидации узких мест; 3) проектирование НОТ, разработка карт типовой организации труда, экспериментальная проверка принятых решений и корректировка карт организации труда по результатам проверки; 4) внедрение НОТ. [36]
Работа по научной организации труда проводится в определенной последовательности и состоит из следующих основных этапов анализа показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих, планирования, проектирования и внедрения научной организации труда на предприятиях. [37]
Работу по научной организации труда ( НОТ) проводят в следующей последовательности: 1) анализ показателей, характеризующих состояние организации труда рабочих; выявление узких мест, вызывающих повышение затрат труда; 2) планирование работы по НОТ с целью поисков путей ликвидации узких мест; 3) проектирование НОТ, разработка карт типовой организации труда, экспериментальная проверка принятых решений и корректировка карт организации труда по результатам проверки; 4) внедрение НОТ. [38]
При проектировании новых производств эти задачи решаются на основе проектной документации; в условиях действующего производства необходим предпроектный анализ состояния организации труда и производства, хозяйственной деятельности предприятия, выявление причин неэффективной работы бригад на предприятии. Для получения более качественной информации о состоянии организации и хозяйственной деятельности целесообразно наряду с анализом использовать экспертный метод исследования - выявление мнений и оценок руководителей и специалистов всех уровней об организации труда и производства, о причинах, снижающих эффективность работы. [39]
На первом этапе определяют основные направления и объекты совершенствования организации труда, создают творческую бригаду и разрабатывают план ее работы, анализируют состояние организации труда на объектах и данные анализа заносят в итоговые карты. [40]
Приступая к анализу, в первую очередь необходимо рассмотреть технико-экономические показатели производства ( уровень и темпы роста производительности труда, исследование мощности), а затем изучить состояние организации труда на рабочих местах, применяя различные методы наблюдений ( фотография рабочего дня, хронометраж и др.), выявить возможности создания условий для полного использования рабочего места и повышения производительности труда. [41]
СНК СССР и ЦК ВКП ( б) выражают уверенность, что правильное проведение настоящего постановления обеспечит за мастерами руководящую роль на производстве, повысит их ответственность за состояние организации труда и соадаст все необходимые условия для выполнения и перевыполнения производственной программы на предприятиях тяжелого машиностроения. [42]
В связи с серьезностью этих проблем было бы целесообразным ЦК компартий союзных республик, крайкомам и обкомам партии, коммунистам - руководителям министерств и ведомств проанализировать на местах состояние организации труда и быта иностранцев, рассмотреть имеющиеся проблемы с приглашением коммунистов - ответственных за эту работу, а также представителей администрации и общественных организаций иностранных коллективов, работающих в соответствующих территориях. [43]
В первую очередь анализируются технико-экономические показатели, определяющие экономическую эффективность производства: использование производственных мощностей, уровень и темпы роста производительности труда и др. Затем изучаются показатели, непосредственно характеризующие состояние организации труда на рабочем месте, участке, цехе. [44]
Поскольку диапазон изменения таких факторов, как коэф - фициент эксплуатации действующего фонда скважин и удельный вес автоматизированных скважин довольно велик ( см. табл. 11) и они косвенно характеризуют состояние организации труда и производства в НГДУ, на этой стадии анализа исключать эти факторы из числа претендентов нецелесообразно. [45]