Cтраница 2
НАПРЯЖЕННОСТЬ - применительно к психологическому состоянию личности - психическое состояние, обусловленное предвосхищением неблагоприятного для субъекта развития события. [16]
Взаимоотношения эти во многом определяют психологическое состояние подчиненных, которое представляет собой поистине своего рода могучую производительную силу. И чем выше интеллект человека, тем в большей мере оно обнаруживает себя как силу, способную быть усилителем или ограничителем эффективности деятельности. [17]
Шекспир описывает любопытное проявление того психологического состояния, в каком пребывает достигший Конечной Остановки. [18]
Под термином фрустрация в психоанализе понимается определенное психологическое состояние человека, возникающее как эмоциональная реакция на то, что на пути движения к цели вдруг возникает непредвиденное н непреодолимое препятствие. [19]
Свойства человека ошибаться является функцией его психологического состояния. Интенсивность ошибок во многом определяется параметрами внешней среды, в которой человек работает. [20]
Теория характеристик работ гласит: вероятность позитивного психологического состояния у индивида повышается при наличии 5 существенных аспектов работы: разнообразия, законченности, значимости, самостоятельности, обратной связи. В США разработаны методы выявления реакции работника на различные компоненты работы с использованием методов самоотчета, анализа трудовых установок. На основании оценки характеристик работы работником и другими экспертами вычисляется показатель мотивационного потенциала, значение которого тем выше, чем привлекательнее работа, чем большее удовлетворение она приносит работнику. [21]
На исход поражения током большое влияние оказывает физическое и психологическое состояние человека. Лица, страдающие болезнями сердца, нервов, легких, желез внутренней секреции и другими, сильнее поражаются током, чем здоровые люди. [22]
Наиболее сложна для разрешения неопределенность, обусловленная психологическим состоянием людей в процессе их трудовой деятельности и особенно в процессе принятия решения в сложных условиях. Эта проблема недостаточно изучена, ее разработка только начинается. [23]
Для предконфликтной стадии характерен особый психологический настрой или психологическое состояние - социальная напряженность [6, 39, 59, 89], которая обусловлена постоянным усилением фрустрации, чувством неудовлетворенности и угрозы, повышением эмоциональной возбужденности, нарушением механизмов регуляции поведения и социального контроля. Социальная напряженность закрепляет психологические барьеры и негативные стереотипы, которые препятствуют нормальному человеческому общению способствуют перенесению конфликтных интересов из деловой сферы в личную и наоборот. [24]
Лица выразительны, наделены острохарактерными чертами, отражают внутреннее психологическое состояние того или иного апостола. [25]
Сильное воздействие как на физическое, так и на психологическое состояние человека оказывает рок-музыка. [26]
Как показывает практика, психологическая поддержка осуществляется путем оптимизации психологического состояния человека через разрешение или снижение актуальности психологических проблем, препятствующих трудовой, профессиональной, социальной самореализации на каждом из этапов жизни отдельного человека, малых групп, коллективов, формальных и неформальных объединений людей. [27]
В соответстпии с теорией Хекмана и Олдхэма существуют три психологических состояния, определяющих удовлетворенность человека своим трудом и мотивацию: воспринимаемая значимость работы, т.е. степень, с которой человек воспринимает свой труд как что-то важное, ценное и стоящее; ои ущаемая ответственность, т.е. та степень, в которой человек чувствует себя ответственным и подотчетным за результаты своего труда; знание результатов, т.е. степень понимания человеком эффективности или результативности своего труда Те виды работ, которые организованы так, что позволяют какой-то части рабочих испытывать все эти три состояния в достаточно высокой степени, должны дать высокую мотивацию за счет самой работы, высокое качество исполнения работ, большую удовлетворенность работой, а также привести к снижению количества прогулов и уменьшить текучесть кадров. [28]
Следующая группа препятствий на пути эффективного слушания связана с психологическим состоянием слушателя. Гоффман выделил три вида озабоченности слушателя, затрудняющие его участие в коммуникативном процессе ( см.: Эган Дж. [29]
Зрительное восприятие ансамбля станции будет определяться следующими факторами: физическим и психологическим состоянием человека; скоростью передвижения и временем обозрения объектов станции; расположением путей движения людей относительно объектов обозрения; видом движения ( простой, сложный, горизонтальный, вертикальный); неподвижным положением зрителя. [30]