Cтраница 3
При проверке выявлено, что сотрудники предприятия несколько месяцев не представляют авансовые отчеты о произведенных хозяйственных расходах и не возвращают полученные подотчетные суммы. Приказом руководителя О порядке выдачи подотчетных сумм на предприятии установлен предельный срок возврата подотчетных сумм - 30 дней со дня получения. [31]
В Комиссию могут входить как сотрудники предприятия, так и эксперты, привлеченные со стороны. [32]
При проверке выявлено, что сотрудники предприятия несколько месяцев не представляют авансовые отчеты о произведенных хозяйственных расходах и не возвращают полученные подотчетные суммы. Приказом руководителя О порядке выдачи подотчетных сумм на предприятии установлен предельный срок возврата подотчетных сумм - 30 дней со дня получения. [33]
ПСК предлагает программу страхования детей сотрудников Предприятия. [34]
Внедрение АПКИ повышает личную ответственность сотрудников предприятия за своевременное, полное и качественное исполнение каждого директивного документа и принятого решения. АПКИ не может непосредственно повысить качество управляющих воздействий и директивной документации, но она стимулирует это повышение. [35]
Исходя из рассмотренной структуры дохода сотрудника предприятия, могут быть выбраны формы и системы заработной платы, соответствующие условиям конкретного хозяйственного объекта. [36]
Сформулирована задача оптимизации структуры дохода сотрудника предприятия, в которой целевая функция соответствует критерию минимума различий интересов работодателей и наемного персонала. [37]
В экспертную комиссию могут входить как сотрудники предприятия, так и привлеченные со стороны специалисты. [38]
Человеческие активы являются совокупностью коллективных знаний сотрудников предприятия, их творческие способности, управленческие и предпринимательские способности, умение принимать решения в стрессовых ситуациях. [39]
Секретарь-референт после издания приказа организует ознакомление сотрудников предприятия с его содержанием. Один экземпляр приказа вывешивается на доске объявлений, на другом экземпляре, который идет в дело, фиксируется ознакомление с приказом сотрудников, ответственных за его исполнение. На нижнем поле документа или на обороте листа сотрудник пишет ознакомлен, ставит подпись и дату ознакомления. При необходимости подписанный приказ копируется секретарем и раздается исполнителям для работы. [40]
Секретарь должен довести до сведения всех сотрудников предприятия часы приема по текущим вопросам. Он должен хорошо знать тех сотрудников, которые имеют доступ к руководителю в любое время. [41]
Было намечено разделить поровну премию между наиболее отличившимися сотрудниками предприятия. [42]
Было намечено разделить премию поровну между наиболее отличившимися сотрудниками предприятия. [43]
Особое место в перечне документов о сотрудниках предприятия занимает лицевой счет работника. [44]
![]() |
Структура агрегированного данного СОТРУДНИК - ПРЕДПРИЯТИЯ. [45] |