Cтраница 4
И если хвастаться было особенно нечем, то одной иронической реплики Сергея Ивановича было достаточно, чтобы к следующему приезду сотрудник изо всех сил старался если и не сделать какое-нибудь открытие, то, по крайней мере, провести ту или иную серию намерений. Все это приучало молодых сотрудников к дисциплине и ответственности за порученное дело. Требуя от своих сотрудников настойчивой работы над порученной темой, С. И. Вавилов всемерно поощрял всякую научную инициативу и бывал очень недоволен, если работа сводилась к добросовестному выполнению заданий. [46]
Вообще в Айове имеется небольшая, по сильная группа физиков-экспериментаторов. Наиболее интересны из молодых сотрудников Стюарта Эллет, Тиндалл и Элдридж - все трое, особенно первый, хорошо известны своими работами. [47]
В настоящее время ОАО Иркутский научно-исследовательский и конструкторский институт химического и нефтяного машиностроения является самым крупным и единственным по такой специализации отраслевым институтом от Урала и до Тихого океана, в институте работает 340 человек, в т.ч. 25 кандидатов и три доктора технических наук. В институте появилась группа молодых сотрудников, которые могут стать высококлассными специалистами: асп. [48]
Часто на семинарах Яков Ильич выступал с докладами о своих собственных, оригинальных работах, и тогда доска молниеносно заполнялась формулами и уравнениями. За этими вычислениями нам, молодым сотрудникам, следить было чрезвычайно трудно. [49]
Работая с моделями электрической системы переменного тока и электронными регуляторами напряжения, Сергей Алексеевич все чаще останавливается на изучении возможностей ламповых схем с двумя устойчивыми состояниями. В 1939 г. он предлагает молодому сотруднику лаборатории магнитной дефектоскопии Секции электросвязи АН СССР, перед которой стояла задача обнаружения дефектов в сварных швах железнодорожных рельсов, использовать счетчик импульсов на электронной схеме с двумя устойчивыми состояниями. [50]
Нако-ряков придумал весьма оригинальный способ выявления новых талантов: Вскоре после того, как я стал директором института, я увидел, что вся власть в нем сосредоточена в руках небольшого числа аксакалов, а молодые перспективные ребята не имеют практически никаких возможностей для быстрого продвижения наверх. И тогда я всем объявил: любой молодой сотрудник, который выступит на Ученом совете с хорошими идеями и убедит меня в своей правоте, тут же будет назначен завлабом и получит ключ от кабинета. И первым, кто рискнул пойти по этой моей схеме, стал Миша Предтеченский. [51]