Срок - испытание
Cтраница 3
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений - шести месяцев. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. [31]
Срок испытания, если иное не установлено законодательством, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом - шести месяцев. [32]
 |
Зависимость температуры нагрева ТЭНов от их удельной мощности в спокойной воздушной среде ( а, при различной скорости воздуха, омывающего ТЭН ( б, для ТЭНов, залитых в металлическую плиту ( в. [33] |
Сроки испытания ТЭНов устанавливаются в зависимости от условий работы, но не реже одного раза в год. [34]
Девятимесячный срок испытания труб на открытой площадке, хотя и не является длительным, тем не менее полученные данные позволяют прийти к заключению, что трубы под воздействием атмосферных агентов не изменяют своих физико-механических свойств. [35]
Сроки испытаний защитных средств на диэлектрическую прочность указаны в приложении 2 настоящих Правил. [36]
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора ( контракта) допускается только на общих основаниях. [37]
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. [38]
Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законом. [39]
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора ( контракта) допускается только на общих основаниях. [40]
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора ( контракта) допускается только на общих основаниях. [41]
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. [42]
Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным федеральным законом. [43]
Если срок испытания истек, а рабочий или служащий продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. [44]
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора ( контракта) допускается только на общих основаниях. [45]
Страницы: 1 2 3 4