Cтраница 4
Если срок испытания истек, а рабочий или служащий продолжает трудиться, то считается, что он выдержал испытание. [46]
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора ( контракта) допускается только на общих основаниях. [47]
Если срок испытания истек, а рабочий или служащий продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. [48]
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора ( контракта) допускается только на общих основаниях. [49]
Если срок испытания истек, а работник не был уволен, он считается выдержавшим испытание и последующее его увольнение может иметь место на общих основаниях. [50]