Cтраница 1
Стаж непрерывной работы, необходимый для определения размера пособия по временной нетрудоспособности, сохраняется лицам, уволившимся с предыдущего места работы в связи с окончанием срока договора, ликвидацией пред приятия, сокращением численности или штата в течение двух месяцев, не считая времени проезда к месту постоянного жительства. [1]
Стаж непрерывной работы, дающий право на дополнительный отпуск, исчисляется с 1 января 1980 года. [2]
Стаж непрерывной работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 2 года 1 месяц. [3]
Порядок подсчета стажа непрерывной работы, учитываемого при выплате вознаграждения, также определяется в положении. В стаж могут засчитываться периоды, когда работник не работал в организации, например проходил службу в Вооруженных Силах РФ. [4]
О сохранении стажа непрерывной работы, дающего право на ежегодный дополнительный трехдневный отпуск, при переводе рабочих на постоянную работу на другие предприятия. [5]
Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок, предусмотрен пунктом 6.2 Положения. [6]
О зачете в стаж непрерывной работы, дающей право на отпуск, времени обучения в школах фабрично-заводского обучения. [7]
Пенсионерам, имеющим стаж непрерывной работы в одном предприятии или учреждении свыше 5 лет перед обращением за пенсией, предоставляется преимущественное право на получение санаторно-курортных путевок, выделяемых для пенсионеров. [8]
При этом в стаж непрерывной работы на данном предприятии засчитывается также и обучение в школе фабрично-заводского ученичества. [9]
Пенсионерам, имеющим стаж непрерывной работы в одном предприятии или учреждении свыше пяти лет перед обращением за пенсией, предоставляется преимущественное право на получение санаторно-курортных путевок, выделяемых для пенсионеров. [10]
Выплата надбавки за стаж непрерывной работы в данном хозяйстве производится единовременно в конце текущего или начале следующего года за предыдущий год, когда уже известен годовой заработок тракториста-машиниста. [11]
ВЫСЛУГА ЛЕТ - длительный стаж непрерывной работы, дающий право на определенные льготы и преимущества. [12]
За переведенным работником сохраняется стаж непрерывной работы, в соответствии с которым устанавливается размер пособий по государственному социальному страхованию. [13]
Для инвалидов труда установлены специальные надбавки за стаж непрерывной работы в одном предприятии. [14]
Годовое вознаграждение выплачивается всем работникам предприятия, которые имеют необходимый стаж непрерывной работы. В качестве минимального стажа непрерывной работы, дающего право на получение вознаграждения, - целесообразно установить один год. Различия в размере вознаграждения в зависимости от стажа работы не должны, как правило, превышать соотношения один к двум. [15]