Cтраница 2
Перевозить людей должны наиболее дисциплинированные и опытные водители, имеющие стаж непрерывной работы в качестве водителя не менее 3 лет. [16]
К перевозке пассажиров в кузове грузового автомобиля допускают водителей, имеющих стаж непрерывной работы не менее 3 лет. [17]
Рабочие и служащие, уволенные с работы по собственному желанию, теряют стаж непрерывной работы и получают право на обеспечение пособием по временной нетрудоспособности после того, как проработают не менее шести месяцев на новом месте работы. [18]
Конкретный размер надбавки для каждого рабочего или служащего устанавливается в зависимости от стажа непрерывной работы и исчисляется в соответствии с инструкцией о порядке предоставления льгот. [19]
Размер пособия при этом зависит, как и при общих заболеваниях, от стажа непрерывной работы пострадавшего. [20]
Право на выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет возникает у работника при наличии определенного стажа непрерывной работы. [21]
Среди форм морального поощрения наиболее почетные и высокие применяются к кадровым работникам со стажем непрерывной работы 25 - 30 лет и имеющим большие заслуги. В трудовых коллективах установлены многообразные формы поощрения за продолжительную и безупречную работу. Отмечаются юбилеи трудовой деятельности кадровых работников, особо отличившимся из них присваиваются почетные звания предприятий, вручаются значки и нагрудные знаки, специальные удостоверения, материальное поощрение и ценные подарки, постоянные пропуска на предприятия. По положениям, принятым в трудовых коллективах, работники, удостоенные указанных званий, имеют ряд льгот и преимуществ. [22]
В некоторых случаях ( например, на вновь введенных в действие предприятиях, когда стаж непрерывной работы на этом предприятии у работников небольшой) допускается уменьшение этого соотношения. [23]
На перевозку людей назначаются наиболее опытные, дисциплинированные водители I и II классов, имеющие стаж непрерывной работы не менее трех лет водителем. [24]
В процессе анализа обеспеченности предприятия рабочей силой необходимо рассмотреть персонал предприятия по возрастному цензу и стажу непрерывной работы на данном предприятии. [25]
Вознаграждение выплачивается не только в зависимости от личного вклада работника, но и в зависимости от стажа непрерывной работы на данном предприятии. [26]
Годовое вознаграждение выплачивается всем работникам предприятия, состоящим в штате данного предприятия ( организации), имеющим необходимый стаж непрерывной работы. В этот период могут также включаться и другие периоды ( например, время срочной службы в Вооруженных Силах СССР, работы на выборных должностях), если таким предшествовала и за ними непосредственно следовала работа на данном предприятии, в организации. [27]
Установлены дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска работникам предприятий железнодорожного транспорта, занятым на эксплуатационной работе, в зависимости от стажа непрерывной работы на одном предприятии. [28]
К управлению автотранспортными средствами, на которых перевозится затаренный в контейнеры или баллоны жидкий хлор, допускаются водители, имеющие стаж непрерывной работы в качестве водителей не менее 3 лет, прошедшие обучение и аттестацию в соответствии с требованиями нормативных документов Госгортехнадзора России по выполняемой работе и получившие свидетельство о допуске к перевозке жидкого хлора. [29]
Время работы учащихся наг оплачиваемых рабочих местах, должностях в период производственной ( технологической и преддипломной) практики засчитывается в стаж непрерывной работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов в работе, связанной с системой обучения. [30]