Cтраница 1
Непрерывный стаж устанавливается администрацией в соответствии с записями в трудовых книжках рабочих и служащих. Непрерывный стаж, не подтвержденный такими записями, может быть установлен только на основании надлежаще оформленных документов ( справок, удостоверений), выданных за подписями руководителей предприятий и учреждений с приложением печати. [1]
Непрерывный стаж сохраняется также в следующих случаях у рабочих, призванных в Советскую Армию с работы, где они получали 3-дневный отпуск, и возвратившихся на та же предприятие; у рабочих, когда перерыв в работе был вызван выполнением обязанностей по выборной должности; у женщин, приступивших к работе до истечения года со дня рождения ребенка. [2]
Непрерывный стаж устанавливается администрацией в соответствии с записями в трудовых книжках рабочих и служащих. Непрерывный стаж, не подтвержденный такими записями, может быть установлен только на основании надлежаще. [3]
Непрерывный стаж рабочим и служащим, работающим на предприятиях системы министерств и ведомств РСФСР, Советов Министров автономных республик, исполкомов местных Советов, может быть восстановлен Госкомтрудом по представлению Совета Министров РСФСР. [4]
Непрерывный стаж для выплаты надбавок исчисляется со дня работы в районах Архангельской области. Карельской АССР, Коми АССР, но не ранее 1 января 1972 г. Правила исчисления непрерывного стажа изложены в пп. [5]
Непрерывный стаж учитывается при начислении надбавок к пенсиям по старости, инвалидности и по случаю потери кормильца; при определении размера пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам; при определении права на пособие по случаю рождения ребенка. [6]
Непрерывный стаж не сохраняется, если в течение календарного года работник повторно увольняется без уважительных причин. [7]
Непрерывный стаж Березова на 1 декабря - 7 лет, 9 месяцев, 4 дня. [8]
Непрерывный стаж устанавливается администрацией в соответствии с записями в. [9]
Непрерывный стаж устанавливается администрацией в соответствии с записями в Трудовых книжках рабочих и служащих. Непрерывный стаж, не подтверждаемый такими записями, может быть установлен только на основании надлежаще оформленных документов ( справок, удостоверений), выданных за подписями руководителей предприятий и учреждений и с приложением печати. [10]
Непрерывный стаж учитывается при начислении надбавок к пенсиям по старости, инвалидности и в случае потери кормильца; при определении размера пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам; при определении права на пособие при рождении ребенка. [11]
Непрерывный стаж не сохраняется, если в течение календарного года работник повторно увольняется без уважительных причин. [12]
Непрерывный стаж сохраняется также в следующих случаях: у рабочих, призванных в Советскую Армию с работы, где они получали 3-дневный отпуск, и возвратившихся на то же предприятие; у рабочих, когда перерыв в работе был вызван выполнением обязанностей по выборной должности; у женщин, приступивших к работе до истечения года со дня рождения ребенка. [13]
Продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам отмечается в соответствующих графах больничного листа за подписью уполномоченного на это должностного лица предприятия или учреждения с приложением печати. При назначении пособий на рождение ребенка продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) отмечается в том же порядке на обороте свидетельства о рождении, выданного ЗАГС. [14]
Продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам отмечается в соответствующих графах больничного листка за подписью уполномоченного на это должностного лица предприятия или учреждения с приложением печати. При назначении пособий на рождение ребенка продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) отмечается в том же порядке на обороте свидетельства о рождении, выданного ЗАГС. [15]