Cтраница 2
Трудовой стаж, дающий право на получение процентной надбавок, в соответствии с Постановлением Совмина РФ от 7 октября 1993 года № 1012 О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия. [16]
Трудовой стаж за период работы с 1944 года должен быть подтвержден только документами. Подтверждение этого стажа свидетельскими показаниями не допускается. [17]
Трудовой стаж начал с 1957 г. помощником машиниста экска-ваторав СМУ № 3 треста Союзпроводмеханизация Главгаза СССР настр-ве 2 - й очереди газопровода Ставрополь - Москва. [18]
Ранее установленный трудовой стаж офицерам, указанным в пункте 1 настоящего разъяснения, по их просьбе пересчитывается. [19]
В специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. [20]
В специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, включается время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на льготное пенсионное обеспечение. [21]
В трудовой стаж указанных работников включается также время работы до ухода на военную службу ( партизанский отряд, ополчение) из предприятия, учреждения и организации, в которых выплачивается надбавка или единовременное вознаграждение, если работник занимал должность или выполнял работу, дающую право на получение надбавок или единовременного вознаграждения. [22]
Виды трудового стажа определены законодательством о государственном социальном страховании. Имеется три вида трудового стажа: общий трудовой стаж, непрерывный стаж, специальный стаж. [23]
Установлением трудового стажа для пенсий занимаются комиссии по назначению пенсий при райгорисполкомах, после того как его определила администрация с ФЗМК при подготовке документов к представлению. Трудовой стаж для получения пособий исчисляет администрация; ФЗМК осуществляет здесь контроль. [24]
Прерывание трудового стажа, право на пособие по социальному страхованию только через шесть месяцев работы на новом месте. [25]
Установление трудового стажа рабочих, служащих и инженерно-технических работников для выплаты надбавок и единовременного вознаграждения производится комиссиями при обязательном участии руководителя предприятия, учреждения и организации, главного бухгалтера, начальника отдела кадров и представителя соответствующего органа профсоюза. [26]
Как исчисляется трудовой стаж. [27]
Правил, трудовой стаж прерывается независимо от срока поступления на новую работу, в том числе если перерыва в работе фактически не было. Непрерывный трудовой стаж, необходимый при назначении пособий по государственному социальному страхованию, в таких случаях исчисляется только по новой работе. [28]
Засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на льготную пенсию, время работы реабилитированных граждан в период пребывания в местах заключения на работах, предусмотренных Списками. [29]
Этот вид трудового стажа имеет значение в основном для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и установления надбавки к пенсии. [30]