Cтраница 3
При исчислении трудового стажа, дающего права на отпуск, продолжительность рабочего дня значения не имеет. Те, кому установлен неполный рабочий день, получают ежегодный основной отпуск той же продолжительности, как и выполняющие аналогичную работу с рабочим днем нормальной продолжительности. У них будут различны лишь размеры оплаты времени отпуска. [31]
При определении трудового стажа для назначения пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к этой работе приравнивается трудовая деятельность, дающая право на пенсию в связи с особыми условиями труда. [32]
При подсчете трудового стажа в льготном порядке исчисляются следующие периоды работы ( службы): полный навигационный период на водном транспорте, полный сезон на предприятиях и в организациях сезонных отраслей промышленности - за год работы; в лепрозориях и противочумных учреждениях - в двойном размере; в воинских частях, штабах и учреждениях, входящих в состав действующей армии, в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на излечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы - в тройном размере; в городе Ленинграде в период блокады - в тройном размере; во время Великой Отечественной войны, за исключением работы в районах, временно оккупированных неприятелем, - в двойном размере; в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - в полуторном размере. Гражданам, необоснованно привлеченным к уголовной ответственности, необоснованно репрессированным и впоследствии реабилитированным, время содержания под стражей, пребывания в местах заключения и ссылки засчитывается в общий трудовой стаж в тройном размере. [33]
Хотя система трудового стажа - это характерная черта японского управления, последнее основано также на рациональном использовании способностей служащего. Служащие, показывающие лучшие результаты, легко продвигаются по службе. Так как трудно оценить выполнение обязанностей, японские компании обычно оценивают служащих в соответствии с их способностями, а не с результатами выполнения своих функций. [34]
Документы о трудовом стаже представляются в подлинниках. Однако в тех случаях, когда доказательством стажа служит Трудовая книжка, представляется выписка из нее, засвидетельствованная администрацией предприятия или учреждения по последнему месту работы или районным ( городским) отделом социального обеспечения. [35]
Документы о трудовом стаже представляются в подлинниках. Однако в тех случаях, когда доказательством стажа служит трудовая книжка, представляется выписка из нее, засвидетельствованная администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или районным ( городским) отделом социального обеспечения. Копия трудового или послужного списка принимается, если она была выдана на бланке установленной формы. [36]
Документы о трудовом стаже представляются в подлинниках. Однако в тех случаях, когда доказателбством стажа служит трудовая книжка, представляется выписка из нее, засвидетельствованная администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или районным ( городским) - отделом социального обеспечения. Копия трудового или послужного списка принимается, если она была выдана на бланке установленной формы. [37]
Документы о трудовом стаже представляются в подлинниках. Однако в тех случаях, когда доказательством стажа служит трудовая книжка, представляется выписка из нее, засвидетельствованная администрацией предприятия или учреждения по месту последней работы или районным ( городским) отделом социального обеспечения. [38]
Записи о трудовом стаже членов крестьянского ( фермерского) хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, вносятся в трудовые книжки главой крестьянского ( фермерского) хозяйства и подтверждаются, органом местного самоуправления. [39]
Записи о трудовом стаже членов крестьянского ( фермерского) хозяйства и граждан, заключивших договор об использовании их труда, вносятся в трудовые книжки главой крестьянского ( фермерского) хозяйства и подтверждаются органом местного самоуправления. [40]
Если работник имел трудовой стаж до поступления в данную организацию, то при заполнении дубликата трудовой книжки в графу 3 раздела Сведения о работе прежде всего вносится запись о подтвержденном документами общем трудовом стаже до поступления на данное предприятие. [41]
Право старшинства, трудовой стаж ( seniority) - стаж работы у данного предпринимателя, превышающий стаж других работников на этом же предприятии; право, применяемое при решении вопроса о том, каких работников увольнять, когда работы недостаточно, и о том, кого снова принимать на работу, когда вновь требуется рабочая сила. [42]
Несмотря на свой небольшой трудовой стаж, отдел ведет огромную работу по сертификации. За период своего существования экспертами отдела оформлено около 1500 сертификатов соответствия, из них порядка тысячи сертификатов получили предприятия общественного питания и розничной торговли. [43]
Заявление об установлении трудового стажа по свидетельским показаниям работающими подается администрации предприятия, учреждения по месту последней работы. [44]
Комиссиям по установлению трудового стажа на выплату единовременного вознаграждения за выслугу лет, руководствуясь данными, внесенными отделами кадров и отделами труда в дополнение к протоколу, устанавливать работникам цеха ( отдела) трудовой стаж за текущий год и процент единовременного вознаграждения за выслугу лет за стаж работы, исчисленный на 1 декабря. [45]