Cтраница 1
Степень удовлетворенности от прослушанных лекций достаточно высока у всех категорий слушателей и колеблется весьма незначительно. [1]
Степень удовлетворенности работников оценивается на основе анализа мнений работников. [2]
На степень удовлетворенности работой воздействуют многочисленные факторы. Для значительного числа опрошенных руководителей ( в среднем 82 4 %) ожидания, связанные с работой, оправдались. По отдельным факторам имеются, однако, существенные различия. [3]
Что определяет степень удовлетворенности или неудовлетворенности потребителя совершенной покупкой. Если товар соответствует ожиданиям, потребитель удовлетворен, если превышает их - потребитель весьма удовлетворен, если не соответствует им - потребитель неудовлетворен. [4]
Следовательно, степень удовлетворенности работой не обязательно является показателем условий работы человека, но, по-видимому, подвержена влиянию других факторов. [5]
Например, степень удовлетворенности брачно-семейными отношениями в целом определяется при помощи следующих вопросов и ответов ( индикаторов-инструментов) ( См. [6]
Что определяет степень удовлетворенности или неудовлетворенности потребителя совершенной покупкой. Если товар соответствует ожиданиям, потребитель удовлетворен, если превышает их - потребитель весьма удовлетворен, если не соответствует им - потребитель неудовлетворен. [7]
Здесь сравниваются степени удовлетворенности. [8]
Тест оценивает степень удовлетворенности основных потребностей человека. [9]
Субъективные оценки степени удовлетворенности жилищными условиями, какправило, связываются с демографическим составом семьи, его изменением, произошедшим за последние годы ( например, за последние 10 лет), и возможными изменениями в составе семьи ( домохозяйства), которые могли бы произойти при изменении жилища в соответствии с потребностями. [10]
Имеются различия в степени удовлетворенности работой и в зависимости от возраста. Таким образом, несколько менее удовлетворенной в нынешних условиях оказывается средняя возрастная группа. Между молодежной и старшей возрастной группами нет различий, хотя прежде индекс удовлетворенности работой у молодежи был всегда ниже, чем у более пожилых групп. [11]
Распределение опрошенных по степени удовлетворенности ( в % к итогу) дает количественную оценку данной работы. Субъективная оценка дополняется объективным исследованием, в процессе которого устанавливается качественная характеристика данного вида труда. [12]
К сожалению, степень потребительской удовлетворенности трудно измерить. [13]
Менеджеры регулярно проверяют степень удовлетворенности сотрудников работой. Степень удовлетворения сотрудников работой повышается, если компания оказывает им помощь в решении жизненных проблем. Так как работники хотят проводить больше времени в семье, грамотные менеджеры идут им навстречу и предлагают гибкий график работы. [14]
К сожалению, степень потребительской удовлетворенности трудно измерить. [15]