Cтраница 1
Индивидуальный стиль формируется в зависимости от того, в каком соотношении реализуются в деятельности руководителя и такие его качества, как организаторские, профессиональные и моральные. [1]
Индивидуальный стиль формируется в зависимости от того, в каком соотношении реализуются в деятельности руководителя такие его качества, как идейно-политические, организаторские, профессиональные и морально-этические. Тип стиля и определяется тем из названных компонентов, который доминирует в его личности. Сказанное подтверждается результатами представительных социологических исследований взаимоотношений руководителей хозяйственных систем с подчиненными. [2]
Индивидуальный стиль не выручит и специалиста, работающего в такой области, где часто возникают экстремальные ситуации, предъявляющие повышенные требования к эмоциональной устойчивости, например в некоторых профессиях, связанных с ракетной техникой, космонавтикой, авиацией. [3]
Индивидуальный стиль - это совокупность общих и индивидуальных способов работы, позволяющих максимально использовать психологические особенности человека и компенсировать ( возмещать, сглаживать) его недостатки. В одной и той же работе разные люди могут добиться успеха за счет разных качеств: одни за счет быстродействия, другие за счет предусмотрительности, третьи за счет равномерного темпа работы. Таким образом, применительно к одному и тому же виду работ нельзя говорить о едином перечне профессионально ценных качеств. Чем лучше работник, тем меньше он похож на других. Он максимально использует свои сильные стороны и преодолевает, компенсирует разными способами слабые. В результате рождается неповторимый стиль, индивидуальный почерк в работе, лучшие черты которого могут быть освоены другими. [4]
Индивидуальный стиль мышления в данном случае является производной от последовательности осознания и прохождения проблемных ситуаций, в значительной мере осознаваемых на уровне личного субъективного затруднения, личного опыта и активности учащегося. [5]
Когда индивидуальный стиль резко отличает одного руководителя или руководящий орган от других, можно говорить о почерке в стиле работы и руководства. [6]
Понятие индивидуальный стиль включает в себя не только внешние практические способы действия. [7]
Понятие индивидуальный стиль деятельности, введенное в отечественную психологию труда Е. А. Климовым, определяет индивидуальный стиль деятельности ( ИСД) как устойчивую индивидуально-специфическую систему психологических средств, приемов, навыков, методов, способов выполнения той или иной деятельности. ИСД позволяет людям с разными индивидуально-типологическими особенностями нервной системы, разной структурой способностей, темперамента, характера добиваться равной эффективности при выполнении одной и той же деятельности разными способами, компенсируя при этом индивидуальные особенности, препятствующие достижению успеха. [8]
В качестве индивидуального стиля андрогинность может заключаться как в отсутствии выраженных половых характеристик ( стиль унисекс), так и в смешении мужских и женских стилевых элементов. [9]
Следующий признак индивидуального стиля заключается в том, что характерные для него способы и приемы действия имеют обобщенный характер. [10]
Выявление особенностей индивидуального стиля поэта затруднено тем, что часть его творческого наследия дошла до наших дней в подстрочном переводе на рус. [11]
Таким образом, индивидуальный стиль умственной деятельности конструкторов складывается и функционирует, опираясь на многие качества личности, ее учебный и производственный опыт. Одним из главных показателей наличия такого стиля является именно направленность ума, стабильность в проявлении страте-гиальных тенденций на различных уровнях конструкторского мышления и вместе с тем способность гибко применять сложившиеся стратегии к решению новых, творческих задач. [12]
Оба эти типа индивидуального стиля наблюдаются при выполнении как физического, так и умственного труда, в практической и теоретической деятельности, при решении задач различной степени сложности и у людей различных возрастов. Это объясняется двумя причинами. Во-вторых, тем, что характер и форма этой связи в любой деятельности определяются наиболее общими и типическими свойствами нервной системы - силой и подвижностью нервных процессов. [13]
Наконец, формирование индивидуального стиля требует достаточного осмысления требований деятельности и степени целесообразности применяемых способов действия. [14]
В некоторых случаях применение индивидуального стиля ограничивается или вообще невозможно в силу жестких требований деятельности, предъявляемых к способам и приемам выполнения. [15]